Coördinerend Verzuimadviseur

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Coördinerend Verzuimadviseur voor 32 tot 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amsterdam heeft de ambitie om het verzuim te verlagen bij de diverse directies. Daarom zijn we op zoek naar coördinerend verzuim-adviseurs die het verschil kunnen maken. Wij zijn op zoek naar verzuim-adviseurs die met diepgaande kennis van wet- en regelgeving rond verzuim, gespecialiseerd zijn in het begeleiden, coachen en adviseren van leidinggevenden. Wij vinden het belangrijk dat leidinggevenden en medewerkers aangemoedigd worden om zelf regie te nemen en het gesprek te voeren over duurzame inzetbaarheid en verzuim. Daarnaast coördineer je de verzuim-activiteiten in de directie(s) en zorg je voor een goede samenwerking tussen al betrokkenen (bijv bedrijfsarts, POB, leidinggevende en eventuele andere verzuimadviseurs). Je bent zichtbaar aanwezig bij de business om te voelen wat er speelt en leeft binnen een directie. Ook vragen we jou om rode draden die bijdrage aan het verzuim te signaleren en per kwartaal met een door jou op te stellen rapportage te presenteren binnen het MT. En daarin bespreek je ook de misschien wat lastigere te bespreken zaken die je hebt gesignaleerd.

Wat vragen we van jou:

Je hebt actief bijgedragen aan het terugdringen van verzuimreductie middels het nemen van initiatieven in verzuimprojecten bij complexe organisaties met een diverse personeelsbestand waarbij er een hoge klanttevredenheid is bereikt.

Werkzaamheden

• Coördinatie verzuim-initiatieven in de directie(s), jij bent daarin de schakel met het Programma-team Gezonde organisatie.
• Coördinatie samenwerking op het gebied van verzuim en preventie binnen de directie door alle stakeholders.
• Coaching leidinggevenden op preventie en re-integratie begeleiding, zowel inhoudelijk als gedragsmatig (bijv gesprekstechnieken).
• Inspireren en begeleiden andere verzuim-adviseurs in het team op het gebied van coaching van de leidinggevenden.
• Juiste (gedragsmatige) acties ondernemen in het dossier en zorgvuldige dossieropbouw conform wet- en regelgeving.
• Contact onderhouden met bedrijfsarts, leidinggevenden en evt. medewerkers en andere betrokken functionarissen - met behoud van de juiste verantwoordelijjkheid.
• Opstellen rapportages en analyserenverzuimdata van de directie.
Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante CAO-bepalingen
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal minimaal 2 jaar ervaring in een coordinerende rol of leidinggevende rol op het gebied van verzuim
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie als dedicated verzuimadviseur
4. De aangeboden kandidaat is bereid te reizen binnen de stad Amsterdam naar verschillende locaties en je werkt zoveel mogelijk op locatie
5. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma.
6. De aangeboden kandidaat is in het bezit van RCCM certificering.
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met AFAS
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement

Competenties

• Coachen
• Analytisch vermogen
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 30-01-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:



• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.