Corporate Recruiter

Functie omschrijving

Voor de provincie Noord-Brabant is FlexIntens op zoek naar een Corporate Recruiter voor 32 uur per week.

Opdrachtomschrijving

Op jaarbasis hebben wij ongeveer 250-300 vacatures waarin de corporate recruiter een sleutelrol speelt in de werving voor de verschillende programma’s binnen de Provincie.

Voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on recruiter die in een complexe organisatie makkelijk zijn/haar weg vindt. De recruiter moet direct inzetbaar zijn in ons team van recruiters dat samen met jou bestaat uit vijf professionals.

Jouw werk

Dagelijks word je door het (talent)management betrokken bij uiteenlopende wervingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende vacatureteksten, en komt met passende creatieve ideeën om de werving zo kandidaatgericht mogelijk te maken.   

Kandidaatomschrijving

Je bent een ervaren recruiter die in staat is om regie over het recruitmentproces te nemen van het schrijven van de vacaturetekst en het bepalen en uitvoeren van de wervingstrategie tot en met monitoring van de kandidaten. Je bent goed in staat om het overzicht te bewaren en vandaar uit te organiseren en te plannen.

Recent zijn we gestart met een nieuw wervingsproces waarbij de recruiter een sleutelrol rol vervult van begin tot eind. Dit proces gaan we het komende half jaar op diverse momenten evalueren en herijken. Ook hier is jouw ervaring gewenst. We zijn specifiek op zoek naar iemand die ervaring heeft als projectleider bij de implementatie van een nieuw ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur Ubeeo.

Als teamplayer ben je in staat om mensen voor je te winnen en duidelijk te communiceren. Jouw beheersing van de Nederlandse taal is goed en je weet deze creatief in te zetten. Daarnaast weet je je goed te bewegen in een politiek bestuurlijke organisatie en heb je gevoel voor je omgeving.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties;
2. Aantoonbare ervaring als projectleider bij implementatie van een ATS (bij voorkeur Ubeeo);
3. Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en advisering van management;
4. Minimaal hbo opleidingsniveau;
5. 10 jaar werkervaring als (corporate) recruiter;
6. Werkervaring als corporate recruiter bij een provincie in de afgelopen 2 jaar;
7. Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) of bereid deze aan te vragen.

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar en bij voorkeur 5 jaar of meer ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties;
2. Ervaring als projectleider bij implementatie van een ATS (bij voorkeur Ubeeo);
3. Ervaring met stakeholdermanagement en advisering van management, bij voorkeur in verschillende opdrachten.

Competenties

Wij worden enthousiast van iemand die deze competenties aanvult met de volgende kwaliteiten:

• Je hebt meer dan tien jaar ervaring met (corporate) recruitment;
• Je hebt meer dan drie jaar ervaring met werken in of werven voor een politiek-bestuurlijke organisatie zoals een provincie, gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Je bent iemand die vernieuwende en uitvoerbare ideeën heeft binnen je vakgebied;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-07-2025 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Het rooster is flexibel. Er wordt zowel thuis als ook op het Provinciehuis gewerkt (50/50).

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.