Directeur / Gemeentesecretaris

Wat zoeken wij

Wij zoeken een koersvaste en verbindende directeur, die realisatie en uitvoeringskracht van de organisatie verbindt met het bestuur. Je vertaalt politieke ambities naar een duidelijke koers, stelt samen met het bestuur prioriteiten. Je bent richtinggevend, resultaatgericht en verbindend en borgt transparantie in processen, met focus op kwaliteit, snelheid en een servicegerichte benadering.

Je beweegt je soepel in een complex politiek-bestuurlijk speelveld en brengt rust en richting in een dynamische omgeving. Je durft sturing te geven, keuzes te maken en besluiten door- en door te voeren, ook als deze on-orthodox zijn. Je bent hands-on en pakt zaken snel op. Je weet hoe je moet samenwerken met een ambitieus gemeentebestuur. Je ziet kans om een stevige impuls te geven aan het omdenken in de organisatie van denken naar meer doen. Je bent een stevige persoonlijkheid met aantoonbare ervaring als gemeentesecretaris of een vergelijkbare functie in het openbaar bestuur.

Als directeur ben je het boegbeeld van de organisatie en geeft je samen met het driekoppige directieteam leiding aan de verdere ontwikkeling van een ambtelijke organisatie.

Tandem met de burgemeester

Samen met de burgemeester vorm je een complementair duo en sta je samen voor de opgaven, ieder vanuit zijn/haar eigen rol op basis van onderling vertrouwen.

Raad en driehoek

Samen met de burgemeester en de griffier bouw je aan een constructieve samenwerking in de driehoek met ruimte voor gezonde duale verhoudingen. Je investeert in een goede relatie met de raad en/of het presidium. Je waarborgt een transparante informatievoorziening en versterkt de lange-termijnagenda. Samen zorg je ervoor dat coördinatie tussen de Raad, het college en de ambtelijke organisatie versterkt wordt.

WOR-bestuurder

Als WOR-bestuurder zoek je de samenwerking met de ondernemingsraad actief op en zie je de OR als een volwaardige sparringpartner.

Opdracht

Van de interim gemeentesecretaris wordt gevraagd:

• Tempo te maken met de doorontwikkeling van de organisatie;
• Accent te leggen op realisatiekracht van plannen en hierop daadkrachtig te sturen zonder de verbinding met gemeente te verliezen;
• (Politiek) urgente zaken te herkennen en hierop te acteren;
• Integraliteit van de opgaven te bevorderen;
• Verbeteren van de bestuurlijke driehoek door versterking van de rol van de drie gremia.

Wat wordt er van je verwacht:

• Een daadkrachtige, strategische leider die koersvast is met bestuurlijke sensitiviteit;
• Je beschikt over voldoende realisatiekracht en kan knopen doorhakken;
• Je hebt gevoel voor humor en weet daarbij zaken te relativeren.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris in een gemeente tot 100.000 inwoners
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie bij een gemeente
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris in een gemeente tot 500.000 inwoners
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring in de regio Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Luisteren
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Bestuurlijke sensitiviteit

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.