HR Adviseur -Stadsbedrijven

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een HR Adviseur -Stadsbedrijven voor 32 tot 36 uur per week.

Functietitel

Senior HRM Adviseur

Wat ga je doen?

Als Senior HRM Adviseur ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden bij alle voorkomende HRM-vraagstukken. Je hebt een proactieve, signalerende en adviserende rol en fungeert als sparringspartner op alle niveaus. Je voert regelmatig overleg met het managementteam en leidinggevenden van de afdeling en levert waar nodig een bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening.

Belangrijkste taken

• Proactieve advisering: Adequate advisering en ondersteuning van managers van de afdeling Stadsingenieurs op alle HRM-onderwerpen.
• Implementatie HRM-thema's: HRM-thema’s oppakken in samenwerking met andere senior HRM-adviseurs en HRM-specialisten; inhoudelijke voorbereiding en implementatie binnen de afdeling samen met het afdelings-MT (bijvoorbeeld integriteit of organisatieontwikkeling).
• Sparringpartner: Op alle niveaus fungeren als klankbord voor management en medewerkers.

Vaardigheden en competenties

• Je bent een vakkundig gesprekspartner voor management en medewerkers en kunt schakelen in communicatiestijl en coaching.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je kunt snel schakelen, bent flexibel en kunt ad-hoc inspelen op actuele vragen en situaties.

Opleiding en ervaring

• Opleiding: Een voor deze functie relevant afgerond HBO-diploma, bij voorkeur richting Personeel en Arbeid.
• Ervaring: Minimaal 6 jaar werkervaring in het HRM-vakgebied in een adviesrol; bij voorkeur ervaring bij een grote gemeente of op een afdeling met zowel uitvoerende als technische functies (HBO/WO werk- en denkniveau).
• Vakinhoud: Allround HRM-expert met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, aantoonbaar in recente werkervaring, project of vaste rol.

Werken

Hybride werken: Mogelijkheid tot hybride werken (50/50).

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een voor deze functie relevante afgeronde HBO-diploma, bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid
2. Minimaal 6, maar bij voorkeur meer jaren werkervaring in het HRM vakgebied (in een adviesrol) bij voorkeur bij een grote gemeente, op een afdeling met zowel uitvoerende als technische functies (HBO/WO werk- en denkniveau)
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een voor deze functie relevante afgeronde HBO-diploma, bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid
2. Minimaal 6, maar bij voorkeur meer jaren werkervaring in het HRM vakgebied (in een adviesrol) bij voorkeur bij een grote gemeente, op een afdeling met zowel uitvoerende als technische functies (HBO/WO werk- en denkniveau)
3. Een allround HRM expert met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (zichtbaar in recente werkervaring, project of vaste rol)

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-07-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.