Innovator Crisisorganisatie

Functie omschrijving

Voor de Veiligheidsregio Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Innovator Crisisorganisatie voor 5 uur per week.

De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Opdracht
De Innovator crisisorganisatie gaat op basis van een eigen klein onderzoek (interviewen van belanghebbenden) een aanpak opstellen voor het neerzetten van de onderzoekslijn “Voorzien van crises”. Vervolgens deze aanpak ook laten werken in de praktijk. Het is de bedoeling om een aantal concrete producten op te leveren die ook echt gaan helpen om crises beter te voorzien. Dit doen wij samen met ons Business Intelligence Competence Center (BICC) van onze ICT-afdeling.

Wij hebben geen concrete uitwerking bedacht van de opdracht, want daar hebben we jou nu juist bij nodig. Welke ideeën borrelen er bij je op als je over dit onderwerp nadenkt? Die horen we graag!

Wat zoeken wij
Wij zoeken iemand die creatief is, die vooral blij wordt van digitalisering/automatisering en hier de nodige bagage in heeft, en die de dingen steeds beter wil maken. We zijn op zoek naar iemand die ons 5 tot 10 jaar mee vooruit kan nemen in de tijd en die ons inzicht kan geven in de mogelijkheden die er dan waarschijnlijk zullen zijn, met de daarbij behorende uitdagingen. Daarnaast moet je ook praktisch zijn want het moet ook iets concreets opleveren waar de organisatie bij gebaat is. Je moet ook jezelf aan kunnen sturen, als het gaat om het maken van een planning van je te behalen doelen. Het helpt daarnaast ook als je graag samen werkt aan het bereiken van een doel. En als je in staat bent om je concrete ideeën te bespreken met de uitvoerders/studenten aan de ene kant, en met ons als opdrachtgevers aan de andere kant.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in ICT
2. Aantoonbare werkervaring als innovator in het ICT domein, benoem een aantal concrete voorbeelden van innovaties duidelijk in het cv
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider of Projectleider in het ICT domein
4. Uiterlijk beschikbaar per februari 2026 voor minimaal 5 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met adviseren en implementeren van innovatieve ICT-vraagstukken binnen een overheidsinstelling,
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider ofprojectleider in het ICT domein
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als innovator in het ICT domein, benoem duidelijk welke innovaties zijn geïmplementeerd door middel van concrete voorbeelden in het CV

Competenties

• Creatief
• Ervaring in en met innovatie in techniek/ICT/digitalisering
• Visie op de toekomst
• Praktisch
• Zelfsturend
• Organiserend vermogen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-01-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

5 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.