Interim manager Water en Groen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente 's-Hertogenbosch is FlexIntens op zoek naar een Interim manager Water en Groen voor 32 uur per week.

Interim Manager/Bureauhoofd Water en Groen voor de Afdeling Projectmanagement en Voorbereiding

Voor de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding onderdeel van de sector Stadsbeheer zoeken we een interim  Bureauhoofd Water en Groen. Als afdeling houden we ons bezig met de unieke combinatie van kennis van de stad én techniek. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte, zowel onder- als bovengronds.

Als interim Bureauhoofd Water en Groen geef je leiding aan een team van circa 25 adviseurs en vakspecialisten op het gebied van o.a. civiele constructies, wegen, waterbeheer, riolering, groenvoorziening en bomen. Een betrokken team met hart voor de openbare ruimte van de stad. De afdeling werkt vanuit de rol van opdrachtnemer voor verschillende afdelingen van de sector Stadsbeheer en de sector Stadsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van het bureau en draagt bij aan een leefbare, klimaatbestendige en toekomstgerichte gemeente. Je stimuleert samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling binnen het team en vertegenwoordigt het bureau intern en waar nodig extern.

Als interim Bureauhoofd maak je met 2 andere Bureauhoofden en het Afdelingshoofd deel uit van het afdelingsmanagement team.

Kandidaatomschrijving

Wat ga je doen?

• Implementeren van de inrichting van het bureau en de afdeling.
• Je vertaalt de organisatiekoers rondom wendbaarheid en warme zakelijkheid naar de dagelijkse praktijk.
• Je zorgt voor de verbinding met die organisatie onderdelen waar je team mee samenwerkt.
• Je treedt op als sparringpartner en stuurt mee vanuit jouw overkoepelende blik en visie op het team.
• Je  stimuleert samenwerking en procesoptimalisatie.
• Je bevordert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en benut hun talenten.
• Je stimuleert innovatie binnen de vakgebieden.
• Je draagt bij aan het versterken van de adviesrol van het bureau binnen de organisatie vanuit de rol van opdrachtnemer.
• Je bent lid van het MT van de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding.
• Je plant samen met je team de capaciteitsinzet en formuleert heldere doelen en randvoorwaarden.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde HBO opleiding in de richting van civiele techniek, cultuurtechniek, technische bedrijfskunde, fysische geografie of planologie.
2. Minimaal 10 jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals.
3. Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke context.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring met assetmanagement en advisering op het gebied van water(bouw) en/of groen.
2. Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring bij gemeente of waterschap.

Competenties

• Mensgericht en empathisch: je luistert goed, toont oprechte betrokkenheid en bent benaderbaar.
• Coachend leiderschap: je spreekt medewerkers aan op hun kracht en stimuleert hun ontwikkeling.
• Strategisch en verbindend: je weet koers te bepalen en mensen mee te nemen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie.
• Organisatiesensitief en communicatief sterk. Beschrijf waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-01-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.