Interim teammanager beleid Volksgezondheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Interim teammanager beleid Volksgezondheid voor 32 uur per week.

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig! Volksgezondheid beschermt en bevordert gezondheid en welzijn van alle (toekomstige generatie) Utrechters, met extra inzet voor inwoners met gezondheidsachterstanden. Dat doen we door onze eigen dienstverlening, zoals de jeugdgezondheidszorg en medische zorg voor dak- en thuislozen. Daarnaast zorgen we dat gezondheid en welzijn duurzaam verankerd zijn in het beleid van gemeente Utrecht. Dat gaat om thema’s als gezonde voeding, mentale gezondheid en verslavingspreventie. En het gaat ook om beleid op de grondoorzaken van gezondheid, zoals bestaanszekerheid en een gezonde leefomgeving. Voor het team van beleidsadviseurs zoeken we een interim teammanager. Goed opdrachtgeverschap, continuïteit bieden in een veranderende omgeving, en medewerkers daarin faciliteren staan daarin op de voorgrond.

Opdrachtomschrijving:
Het organisatieonderdeel Volksgezondheid beweegt naar een nieuwe structuur voor management en teams. Deze nieuwe structuur is gericht op een meer strategische sturing. Deze structuurwijziging betekent voor dit team, en ook voor andere teams een andere indeling. Deze nieuwe structuur is gepland om in juli 2026 operationeel te zijn. In de eerst helft van het jaar zal er ook al beweging zijn.

Je geeft leiding aan een team van beleidsadviseurs binnen het organisatieonderdeel Volksgezondheid van de Gemeente Utrecht in een periode van organisatiestructuur wijziging.

• Leiding geven aan een team van ongeveer 20 beleidsadviseurs Volksgezondheid (junioren, medioren, senioren).
• Reguliere HRM-taken zoals werving en selectie, functioneringsgesprekken voeren, ziekteverzuimbegeleiding, etc.
• Teamleiderstaken zoals coaching en teambuilding.
• Inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor vijf dossiers in het volksgezondheidsbeleid: mentale gezondheid, gezond ouder worden, bestaanszekerheid, vaccinatiebeleid en kansrijke start. Bij elk dossier is een senior beleidsadviseur de trekker. Hij of zij stuurt functioneel de andere beleidsadviseurs binnen het dossier aan.
• NB: Bij de overige dossiers in het volksgezondheidsbeleid zijn andere managers verantwoordelijk en sturen de trekkers (senior beleidsadviseurs) aan (denk aan verslavingspreventie, seksuele gezondheid, gezond gewicht Utrechtse Jeugd). Deze senior beleidsadviseurs zijn wel onderdeel van jouw team, maar stuur je dus niet inhoudelijk aan.
• Meebewegen in een veranderende organisatiestructuur en het team hierin ondersteunen en faciliteren.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je hebt een afgeronde WO- of HBO opleiding
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, in de publieke gezondheid of in het sociaal domein
3. Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:

Wensen:

1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met werken in een middelgrote of grote gemeente
2. Je hebt aantoonbare ervaring met project/programma management
3. Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-01-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.