Jeugdhulpverlener primair onderwijs

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Katwijk is FlexIntens op zoek naar een Jeugdhulpverlener primair onderwijs voor 32 tot 36 uur per week.

werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht

Wij zoeken een Jeugdhulpverlener primair onderwijs voor tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. De gewenste startdatum is 24 augustus 2026. Indien de kandidaat kort daarna beschikbaar is, bijvoorbeeld vanaf begin/half september 2026, kan dit worden besproken.

De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 31 december 2026, met een optionele verlenging van éénmaal drie maanden. De lokale schoolvakanties ben je vrij.

Als jeugdhulpverlener maak je onderdeel uit van het jhv-scholenteam van het sociaal wijkteam. Je draagt je eigen caseload op zes tot acht basisscholen binnen de gemeente Katwijk. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de scholen en werkt nauw samen met intern begeleiders, leerkrachten, ouders en ketenpartners.

De nadruk van de opdracht ligt op preventie, vroegsignalering en ondersteuning van het jonge kind (4-12 jaar). Je biedt laagdrempelige coaching aan kinderen en je betrekt ouders in je aanpak en inzichten. Je adviseert de betrokkenen onderwijsprofessionals en draagt bij aan een sterke pedagogische basis binnen de school. Je werkt proactief samen met je collega’s uit het JHV-scholenteam en stemt af met de gedragswetenschapper van het wijkteam.

Werkzaamheden

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:

• Fungeren als vast aanspreekpunt voor zes tot acht basisscholen.
• Vroegtijdig signaleren van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.
• Voeren van gesprekken met kinderen, ouders/verzorgers en onderwijsprofessionals.
• Bieden van kortdurende coaching trajecten aan kinderen.
• Adviseren aan ouders en leerkrachten, intern begeleiders en andere onderwijsprofessionals.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en afstemmen met betrokken netwerkpartners.
• Versterken van de samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulp.
• Uitvoeren van preventieve interventies gericht op het voorkomen van zwaardere hulpverlening.
• Werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen.
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten.
• Er wordt gewerkt in team verband.
• De opdracht word ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD
2. Beschikt over een geldige SKJ-registratie; het registratienummer en de vervaldatum blijken uit het cv
3. Beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdhulpverlener, jeugdconsulent of gezinscoach of vergelijkbaar
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener, jeugdconsulent of gezinscoach binnen het jeugd- en gezinsdomein
2. Aantoonbare werkervaring met preventieve ondersteuning, vroegsignalering en/of lichte opvoed- en opgroeiondersteuning binnen het jeugd- en gezinsdomein
3. Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener in samenwerking met het primair onderwijs of andere pedagogische basisvoorzieningen
4. Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie, sociaal wijkteam, CJG of vergelijkbare lokale samenwerkingsstructuur

Competenties

• Bouwt gemakkelijk relaties op met kinderen, ouders, onderwijsprofessionals en netwerkpartners
• Weet verschillende belangen samen te brengen
• Stimuleert samenwerking rondom het kind
• Begrijpt de dynamiek binnen het onderwijs en het sociaal domein
• Handelt met oog voor de verschillende belangen en stemt de ondersteuning af op de context
• Communiceert duidelijk, respectvol en doelgericht met kinderen, ouders, scholen en samenwerkingspartners
• Voert ook in complexe situaties het gesprek constructief
• Signaleert vroegtijdig kansen en knelpunten
• Neemt initiatief en werkt zelfstandig binnen de eigen verantwoordelijkheid
• Kan de werkzaamheden over zes scholen goed organiseren en prioriteren
• Zoekt proactief de samenwerking op met het team en de gedragswetenschapper
• Adviseert ouders, leerkrachten en intern begeleiders bij ontwikkelvraagstukken
• Draagt bij aan het versterken van hun handelingsbekwaamheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-08-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.