Junior projectleider

Functie omschrijving

Voor Stichting Waternet is FlexIntens op zoek naar een Junior projectleider voor 36 uur per week.

Binnen Waternet drinkwater zijn op zoek naar een junior projectleider met als hoofdtaak het verbeteren van het storings- en onderhoudsproces.

Beschrijving behoefte

Binnen de afdeling voeren wij alle werkzaamheden aan het drinkwaternet van Amsterdam en omgeving uit. Dit gaat om storingen, onderhoud, vervangingen en eerste aanleg. Het storings- en onderhoudsproces heeft veel projecten uit te voeren om de operationele gang van zaken te verbeteren.

De Junior projectleider focust op projectmatige voortgang binnen tijd, scope en budget. De projectleider ziet toe op de procedurele kant van project-, verander- en implementatiemanagement. Taken bij grote projecten:

• Ondersteuning bieden bij het opstellen van een plan van aanpak voor het project inclusief de te behalen doelstellingen in afstemming met de betrokken teams/teamleiding.
• Bijdragen leveren aan een goede implementatie en borging van de verandering. De teamleider is eindverantwoordelijk.
• Bijdrage leveren aan het toetsen van de opgeleverde kwaliteit bij de bouw van IT systemen
• Mede verantwoordelijkheid dragen bij het organiseren en stimuleren van betrokkenheid van de business bij de veranderingen
• Bijdrage leveren bij het afronden van projecten, waaronder het verzamelen van benodigde informatie en documentatie ten behoeve van decharge.

Bij kleinere projecten en verbeterinitiatieven voert de junior projectleider zelfstandig werkzaamheden uit en draagt deze hiervoor ook zelf verantwoordelijkheid, van voorbereiding tot afronding.

Beschrijving afdeling/team

In de teams zitten voornamelijk monteurs, toezichthouders en werkvoorbereiders en portefeuillehouders, die gezamenlijk zorgen dat storingen en kleine onderhoudsklussen effectief worden opgelost. In totaal een kleine tachtig mannen en vrouwen met hart voor de zaak.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar HBO werk en denkniveau
2. In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als projectleider of programmamanager
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring binnen de ondergrondse infra bij voorkeur op het vakgebied storing en onderhoud
4. Aantoonbare ervaring met (IT-)verandertrajecten
5. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen:

1. Ervaring met procesverandering (inclusief IT) en de implementatie
2. Ervaring met het ontwikkelen/verbeteren van processen
3. Ervaring met het opstellen van besluitvormings- en/ of implementatie documenten

Competenties

De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

1. creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen.
2. Implementatiekracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren.
3. duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt.
4. resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde verandering. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties.
5. analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.
6. Sensitiviteit: doorzien van tegenstrijdige belangen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-05-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.