Manager Inkomen en Bedrijfsvoering

Functie omschrijving

Voor de Waterschap Rivierenland is FlexIntens op zoek naar een Manager Inkomen en Bedrijfsvoering voor 32 tot 36 uur per week.

Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden:

Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Opdracht

Als manager operationele bedrijfsvoering en inkomen maak je deel uit van het MT. Je geeft direct leiding aan 6 teammanagers die je richting, ruimte, en ruggensteun geeft in (de ontwikkeling van) hun leiderschap en het realiseren van de teamdoelen en de organisatiedoelen. Daarnaast stuur je een aantal projecten aan op het gebied van bedrijfsvoering en inkomen. Je werkt nauw samen met de Manager Werk.

Je bent een fijne sparringpartner voor de teammanagers. Je adviseert en ondersteunt de directeur op het werkterrein van de verschillende teams. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent de verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening en continu leren van en met elkaar.

Opbouwende, ontwikkelgerichte, stevig en confronterende feedback ga je niet uit de weg want we willen samen iedere dag nog beter worden in wat we doen.

Je geeft in deze functie leiding aan 6 teammanagers met de volgende resultaatgebieden:

Team BIK

• Beleid, bezwaar en beroep
• Informatievoorziening en businessanalisten
• Kwaliteit (Planning & Control)

Team Administraties

• Financiële administratie
• Personeelsadministratie en ondersteuning medische dienst
• Contract- en cliëntadministratie

Team Facilitaire diensten

• Informatiebeheer
• Functioneel beheer en ICT servicedesk
• Gebouwenbeheer
• Bedrijfsrestaurant
• KCC
• Facilitaire zaken
• Inkoop

2 Teams Inkomen

Deze 2 teams verstrekken een bijstandsuitkering aan inwoners die onvoldoende inkomen en vermogen hebben om van te leven. Binnen deze teams zijn de volgende clusters ondergebracht:

• Inkomen
• Uitkeringsadministratie
• Poort en Handhaving
• Terugvordering en verhaal
• Bijzondere bijstand
• Bbz

Team Verkoop & Logistiek

Dit team zorgt voor het binnenhalen van voldoende en passend werk voor de doelgroep die is aangewezen op een beschutte interne werkplek, het contractbeheer van deze opdrachten, de voor- en nacalculaties en het afstemmen van de logistieke bewegingen die nodig zijn.

Het team bestaat uit:

• Accountmanagers
• Bedrijfsbureau
• Magazijn
• Technische productiespecialisten

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare kennis van de Planning & Control cyclus
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op directieniveau
4. Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken
5. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een werkontwikkelbedrijf of binnen een gemeentelijke context
2. Woonachtig in de Regio Rivierenland en/of bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland
3. Lean Green Belt gecertificeerd
4. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

Competenties

• Verantwoordelijkheid
• Visie
• Coachen
• Creativiteit
• Leidinggeven
• Omgevingsbewustzijn

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.