Manager regioteam JHRD

Functie omschrijving

Voor de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen is FlexIntens op zoek naar een Manager regioteam JHRD voor 32 tot 36 uur per week.

Opdracht

Als manager regioteam vul je de coördinatie in voor opdrachten die het regioteam binnen de JHRD op basis van een mandaatbesluit heeft. Het regioteam (ongeveer 12 personen) werkt de afzonderlijke beleidsopdrachten uit. Jij bewaakt de samenhang en vult vanuit overzicht de uitwerking van de opgaven aan.

Je bent sparringpartner en functioneel leidinggevende voor de leden van het regioteam.

Je bent namens de JHRD, deelnemer aan landelijk overleg (J42, SAO kansengelijkheid), lid van de regiegroep 3 Noord en voorzitter van het beleidsoverleg jeugd van de 12 gemeenten.

De managersfunctie is een hands-on functie. Je bent naast manager nadrukkelijk sparringpartner voor de netwerkregisseurs in het team en je vult ook soms die rol als netwerkregisseur zelf in.

Rol

Je bent het aanspreekpunt namens de JHRD voor bestuurders en landelijke spelers en vertegenwoordigt de regio in bovenregionale en landelijke netwerken.

Samen met de direct betrokkenen, zorg je voor een heldere taakinvulling vanuit het regioteam waarin verantwoordelijkheden, visie, ambitie en verwachtingen voor iedereen duidelijk zijn weergegeven en waarvoor je draagvlak hebt gezocht en gevonden.

Je vult een positie in waarbij er geen formele hiërarchie bestaat. Er zijn veel betrokkenen en belangen. Toch moeten er besluiten en beslissingen worden genomen. In die dynamiek zorg je voor de uitvoering van de opdrachten en de positionering van het regioteam.

Je zorgt voor een passend netwerk om de opgaven goed te kunnen uitvoeren en kent de sleutelfiguren in dat netwerk goed. Je weet welke dynamiek speelt en waar aandacht moet worden gegeven op inhoud of op proces en waar jezelf de handen uit de mouwen moet steken.

Je kunt vanuit het totaaloverzicht van de gewenste ontwikkelingen en richting, relevante afwegingen en feiten toevoegen in gesprekken en documenten.

Wat ga je doen?

• Je bent en fungeert als functioneel leidinggevende voor de netwerkregisseurs in het regioteam, voor de medewerkers van het RET en voor de via de Jeugdregio aangetrokken projectmedewerkers; dus voer je werkbesprekingen met de individuele medewerkers.
• De onderlinge coördinatie tussen de afzonderlijke opgaven van het regioteam en de afstemming met landelijke ontwikkelingen en bestuurlijke wensen vul je door overleg, coaching en coördinatie binnen het regioteam en met de medewerkers in het team.
• Als voorzitter van het beleidsoverleg jeugd waaraan de beleidsmedewerkers jeugd van de Drentse gemeenten deelnemen, zorg je voor de agendering van onderwerpen die besproken moeten worden en onderwerpen die bestuurlijk voorgelegd moeten worden.
• Als deelnemer aan de vergaderingen van de J42 en het SAO kansengelijkheid en jeugd namens de jeugdhulpregio zorg je voor een vertaling van de ontwikkelingen en voorstel daar richting de regio.
• Je zorgt voor het regionale geluid en de regionale informatie op en richting landelijk niveau en het landsdeel Noord-Nederland.
• Als adviseur van de wethouders in het ABO jeugd adviseer je als het gaat om de aan de JHRD opgedragen opgaves en verzorg je de annotaties voor de overkoepelende elementen, aspecten en bestuurlijke kwesties.
• Je zorgt voor het tot stand komen van eenduidige en samenhangende inhoudelijke advisering van de bestuurlijk opdrachtgevers voor overkoepelde aspecten van de regionale opdrachten van de JHRD.
• Je zorgt dat de regionale opdrachten passen binnen de kaders die we als JHRD namens de Drentse gemeenten invulling geven.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsterrein jeugd(hulp)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met proces- en/of netwerkregie. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsterrein jeugd(hulp)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente

Competenties

• Je bent een strateeg, die regionaal denkt en de systemen (gemeenten, jeugdzorg) goed kent en begrijpt

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.