Medewerker beleidsuitvoering ruimtelijke ontwikkeling

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Beuningen is FlexIntens op zoek naar een Medewerker beleidsuitvoering ruimtelijke ontwikkeling voor 36 uur per week.

De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Opdracht

Binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) is sprake van een verhoogde werkdruk. Tegelijkertijd spelen er meerdere inhoudelijk complexe en strategische ontwikkelingen, waaronder de implementatie van de Omgevingswet, het opstellen en actualiseren van het omgevingsplan, de voorbereiding van veegplannen en werkzaamheden die voortvloeien uit het transitieplan.

Om de continuïteit, kwaliteit en voortgang van deze werkzaamheden te borgen, wordt tijdelijk extra capaciteit en expertise ingehuurd in de vorm van een ervaren beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling. De inzet van een externe professional biedt het vaste team ruimte om zich te richten op reguliere werkzaamheden en professionele ontwikkeling, terwijl lopende en nieuwe dossiers adequaat opgepakt en begeleid worden

Doel van de opdracht

Het tijdelijk leveren van extra capaciteit en inhoudelijke expertise op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, met als doel:

• het ondersteunen van het team RO bij de uitvoering van de werkzaamhede;
• het (mede) uitvoeren van taken binnen het transitieplan;
• het bewaken van voortgang en kwaliteit bij lopende en nieuw te starten dossiers.

De opdrachtnemer wordt onder andere ingezet voor:

• Meewerken aan en inhoudelijk ondersteunen bij de uitwerking van het omgevingsplan op ruimtelijke initiatieven;
• Voorbereiden en inrichten van veegplannen;
• Uitvoeren van taken en projecten binnen het transitieplan;
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor beleidsmedewerkers RO;
• Signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingsrichtingen;
• Zorgdragen voor kennisborging en overdraagbaarheid richting het vaste team.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling
2. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, provincie, omgevingsdienst of intergemeentelijk samenwerkingsverband
3. Aantoonbare kennis en werkervaring van de Omgevingswet en het omgevingsplan
4. Aantoonbare werkervaring met complexe RO vraagstukken en beleidsprocessen
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen Ruimtelijke Ontwikkeling
2. Minimaal 2 jaar werkervaring met omgevingsplan en omgevingswet
3. Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente OF in opdracht van een gemeente, gemeentelijke instelling , overheidsinstelling ervaring binnen de gemeentelijke organisatie
4. Uiterlijk beschikbaar per "18 juni 2026" voor minimaal 36 uur per week

Competenties

• Analytisch sterk en resultaatgericht
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactief en zelfstandig
• In staat om kennis over te dragen
• Samenwerkingsgericht
• Kennis van beleid en regelgeving
• Procesmatig werken
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Adviserende vaardigheden
• Flexibel
• Stressbestendig

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.