Medewerker Verbijzonderde Interne controle

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Hilversum is FlexIntens op zoek naar een Medewerker Verbijzonderde Interne controle voor 18 uur per week.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. Met ingang van 2026 is de ambtelijke samenvoeging een feit. De dienstverlening aan de inwoners wordt vanaf dat moment uitgevoerd door gemeente Hilversum. De werkzaamheden voor Wijdemeren worden in 2026 nog onder de vlag van gemeente Wijdemeren uitgevoerd, maar aangestuurd vanuit Hilversum.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht

Uitvoering verbijzonderde interne controle ten behoeve van rechtmatigheidsverantwoording en verantwoording Sisa-regelingen over 2026.

ignaleert risico’s, verbeter,- en/of knelpunten;

Toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in een financieel-economische richting
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verbijzonderde interne controle (VIC), interne controle en/of rechtmatigheidscontroles binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling
3. Aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidsverantwoording en/of SiSa-regelingen binnen een gemeentelijke organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met het toetsen van financiële processen, dossiers en/of interne beheersingsmaatregelen aan wet- en regelgeving, beleid en interne kaders
5. Aantoonbare werkervaring met het signaleren en rapporteren van risico's, verbeterpunten en bevindingen voortvloeiend uit interne controles

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de uitvoering van verbijzonderde interne controles (VIC) binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling
2. Aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidsverantwoording, SiSa-regelingen en BBV
3. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van controles op financiële processen, interne beheersing en naleving van wet- en regelgeving binnen een publieke organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met risicoanalyses, controleplannen, controlewerkzaamheden en rapportages van bevindingen
5. Aantoonbaar afgeronde aanvullende opleiding, cursus of training op het gebied van BBV, gemeentefinanciën, accountancy, interne controle of rechtmatigheid

Competenties

• Flexibel
• Stressbestendig
• Creatief
• Collegiaal
• Analytisch

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

18 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.