Ontwikkeling programmamanagement MRE

Functie omschrijving

Voor de Metropoolregio Eindhoven is FlexIntens op zoek naar een Ontwikkeling programmamanagement MRE voor 32 uur per week.

Opdrachtomschrijving

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is op zoek naar een ervaren manager voor de doorontwikkeling van het programmamanagement van de regionale opgaven. De focus van de opdracht ligt op het versterken van het samenspel (integraliteit), de organisatie (proceskant) en de persoonlijke ontwikkeling van en aandacht voor de medewerkers (HR-kant).  

Afgelopen twee jaar is een programmabureau gevormd met vijf regionale programma’s: Ruimte & Wonen, Mobiliteit, Economie, Energietransitie en Vitale Groene Leefomgeving. De programma’s zijn gekoppeld aan de vijf bestuurlijke portefeuillehoudersoverleggen en een bestuurlijk vastgesteld werkprogramma. Het programmabureau heeft een forse eerste ontwikkelfase doorgemaakt met onder meer de extra opgaven in het kader van het convenant Beethoven (afspraken Rijk-Regio). De huidige manager Regionale Opgaven is sinds 1 januari 2026 tijdelijk volledig belast met de opdracht om het nieuwe organisatieonderdeel ‘Realisatiebedrijf MRE’ vorm te geven. Hierdoor is dit jaar behoefte aan een tijdelijke manager voor het doorontwikkelen van het programmamanagement voor de regionale opgaven.

Het is van belang het programmamanagement nu diepgaander te verankeren door het interne samenspel en de integraliteit tussen de programma’s te versterken. Daarbij is aandacht nodig voor de ondersteunende systemen en processen voor een toekomstbestendige manier van programmatisch werken, in afstemming met het Bedrijfsbureau. Tevens is een goede wisselwerking nodig met het nieuw te ontwikkelen organisatieonderdeel “Realisatiebedrijf MRE”. Bovendien is een eenduidige sturing in samenhang met het cluster Strategie & Samenwerking nodig. Dit alles met het oog op een stevige programmaorganisatie, mede gelet op de coördinatie en uitvoering van de Regionale Agenda in de nieuwe bestuursperiode van de 21 gemeenten van onze regio en de afspraken Rijk-Regio.

Waar ga je werken?

De Metropoolregio Eindhoven is een samenwerkingsverband van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant. Het team Regionale Opgaven (programmabureau) bestaat uit ruim 20 medewerkers in de functies van programmaregisseur, strategisch adviseur, procesmanager en programmaondersteuners. Het cluster Strategie & Samenwerking bestaat uit vier medewerkers, o.a. gericht op het ondersteunen van de bestuurlijke gremia (o.a. Dagelijks Bestuur, Algemeen Bestuur, Raadstafel21) en de regie op de bovenregionale samenwerking.

Naast het team Regionale Opgaven (inclusief cluster Strategie & Samenwerking) is er ook een team Bedrijfsbureau en team Fondsbeheer. Sinds 1 januari 2026 is gestart met een nieuw organisatieonderdeel “Realisatiebedrijf MRE’ gericht op het ondersteunen van de gemeenten bij de realisatie van opgaven als het versnellen van de woningbouw, mobiliteitstransitie, aanleg van energieinfrastructuur en regionale werklocaties.

Kandidaatomschrijving

Wat vragen we van jou?

Het doorontwikkelen van een optimaal ingerichte programmaorganisatie in samenhang met het cluster Strategie & Samenwerking. Met processen die, in gerealiseerd resultaat, voldoen aan de geformuleerde doelen en ambities van alle 21 gemeenten.

Je geeft integraal leiding aan de medewerkers van het programmabureau - bestaande uit vijf programmateams - en het cluster Strategie & Samenwerking. Tevens maak je deel uit van het wekelijkse managementoverleg. Je stuurt op een goede balans tussen strategie, proces en relatie.  Wat betreft de inhoudelijke oriëntatie van de manager is het credo ‘wel van de hoed weten, maar niet van de rand'.

Daarnaast behoort het tot je taak om de ambtelijke afstemming met de 21 betrokken gemeenten vorm te blijven geven. Met als doel dat de capaciteitsinzet van de MRE-organisatie en de 21 gemeenten in het kader van de regionale opgaven op orde is. In dit kader ben je voorzitter van de Regietafel uitvoeringskracht MRE in opdracht van de secretaris-directeur. In de Regietafel zitten vertegenwoordigers van de vier subregio’s (Stedelijk Gebied Eindhoven, de Peel, de Kempen en de A2-gemeenten) en de twee centrumsteden Eindhoven en Helmond.

Verder breng je mee:

• Een werk- en denkniveau op WO-niveau.
• Ruime ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur ook programmamanagement bij de overheid.
• Kennis en ervaring op het brede speelveld van de regionale samenwerking, met verschillende stakeholders (publiek en privaat).

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een werk- en denkniveau op WO-niveau.
2. Ruime ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur ook programmamanagement bij de overheid.
3. Kennis en ervaring op het brede speelveld van de regionale samenwerking, met verschillende stakeholders (publiek en privaat).

Wensen:

1. Ervaring met en visie op programmamanagement
2. Ervaring met en visie op HR-ontwikkeling
3. Ervaring met en visie op regionale samenwerking

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-02-2026 tot 16:00 uur.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.