P&O adviseur

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Overbetuwe is FlexIntens op zoek naar een P&O adviseur voor 24 tot 32 uur per week.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Overbetuwe mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Overbetuwe. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Ben jij een ervaren P&O-adviseur die de CAO Gemeente goed kent? En vind je het leuk om teams te adviseren? Dan hopen wij dat je ons team tijdelijk komt versterken en gaan we samen voor succes! Wij drinken graag een kop koffie met jou om kennis te maken.

Cluster P&O

Het cluster P&O bestaat uit 2 senior P&O-adviseurs en 5 P&O-adviseurs. In samenwerking met je P&O-collega’s adviseer je de teammanagers en medewerkers over allerhande P&O aangelegenheden. We werken nauw samen met de personeels- en salarisadministratie.

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe.

Wat ga je doen?

Als P&O-adviseur combineer je een adviesrol naar het management en medewerkers met het ontwikkelen / actualiseren van personeelsbeleid op operationeel en tactisch niveau. Het accent van de functie ligt op de volgende werkzaamheden:

• je adviseert, ondersteunt en bent een sparringpartner voor een aantal teammanagers bij de uitvoering van hun taken op het gebied van personeel en organisatie;
• je informeert, ondersteunt en adviseert medewerkers van de betrokken teams over personele aangelegenheden;
• je draagt het personeels- en organisatiebeleid uit en je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie;

Daarnaast voer je onderdelen Uitvoering van onderdelen van het facet beleid uit, zoals bijvoorbeeld coördinatie en uitvoering van opleidingen, digitalisering van het functieboek, evaluatie van de werk- en ontwikkelcyclus en actualiseren van regelingen.

Wat breng je mee?

Als P&O-adviseur ben je een teamplayer; je weet je collega’s te vinden en gebruik te maken van elkaars kennis. Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel binnen het team Communicatie, Personele en Juridische zaken als breder in de organisatie; je bent zichtbaar in de organisatie. Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding en werkt vanuit een proactieve, daadkrachtige opstelling. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt een klantgerichte houding en beschikt over goede adviesvaardigheden waarmee je de managers en medewerkers van de juiste adviezen kan voorzien. Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken voor interne opdrachtgevers en interne klanten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
2. Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van P&O beleid of regelingen
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het P&O-vakgebied
2. Aantoonbare werkervaring met betrekking tot het adviseren van teammanagers bij de uitvoering van hun taken op het gebied van personeel en organisatie
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van P&O beleid of regelingen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.