Programmagerichte (senior) projectleider Openbare Ruimte

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Schiedam is FlexIntens op zoek naar een Programmagerichte (senior) projectleider Openbare Ruimte voor 24 tot 36 uur per week

Doel van de functie
De (senior) projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en oplevering van projecten in de openbare ruimte. De (senior) projectleider zorgt ervoor dat de projecten niet alleen binnen de kaders van tijd, geld, kwaliteit en risico worden gerealiseerd, maar ook aantoonbaar bijdragen aan de programmadoelen van het Nationaal Programma Nieuwland Oost (NPNO). Het NPNO is onderdeel van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. De (senior) projectleider verbindt fysieke ingrepen met maatschappelijke opgaven en organiseert een integrale samenwerking tussen gemeente, bewoners en partners. De (senior) projectleider geeft hiermee concreet uitvoering aan de 29 projecten uit het Toekomstperspectief Schiedam-Oost (visie, projectenboek en roadmap) en aan de bestuurlijke afspraken NPLV Schiedam Nieuwland & Oost (24 juni 2025) is sterk in verschillende vormen van participatie en kan snel schakelen om tot resultaten te komen.

Resultaatgebieden
1. Projectrealisatie

• Leidt projecten in de buitenruimte van initiatief tot en met nazorg;
• Stuurt op planning, budget, kwaliteit en risico's;
• Zorgt voor door de omgeving gedragen ontwerpen van buitenruimteplannen;
• Zorgt voor bestuurlijk goed onderbouwde besluitvorming;
• Draagt zorg voor een goede overdracht naar beheer;
• Geeft uitvoering aan de projecten uit het Toekomstperspectief Schiedam-Oost (visie, projectenboek en roadmap) en aan de bestuurlijke afspraken NPLV Schiedam Nieuwland & Oost;
• Zorgt voor Correcte verantwoording van de Rijksmiddelen (Realisatiestimulans, ORV-opslag en Gebiedsbudget) conform de bestuurlijke afspraken NPLV Schiedam Nieuwland & Oost.

2. Realiseren van programmadoelen
De (senior) projectleider vertaalt de programmadoelen naar concrete maatregelen binnen projecten en onderbouwt hoe de maatregelen bijdragen aan de programmadoelen waaronder:

• versterken van leefbaarheid en sociale cohesie;
• vergroten van verkeersveiligheid;
• klimaatadaptatie;
• vergroening van de openbare ruimte;
• verbeteren van toegankelijkheid;
• stimuleren van gezondheid en bewegen;
• vergroten van sociale veiligheid;
• bijdragen aan duurzaamheid en circulariteit.

3. Omgevingsmanagement

• Organiseert participatie passend bij de fase en omgeving van het project. En hanteert hierbij het principe “voor en door bewoners”
• Werkt samen met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en het programmabureau NPNO.
• Zorgt voor transparante communicatie.
• Weegt belangen zorgvuldig af.
• Past een meer interactieve werkwijze toe (dan de klassieke projectsturing) zoals gehanteerd in het Toekomstperspectief Schiedam-Oost (bijvoorbeeld thematische werksessies, ontwerpateliers en de aanpak ‘Van vonk naar vlam’).
• Werkt vanuit vertrouwen: is zichtbaar en laagdrempelig aanwezig in de wijk en dicht bij bewoners en stadspartners.
• Kan schakelen tussen de drie sporen van het Toekomstperspectief (Draagvlak, Strategie & Programma en Buitenruimte) en tussen centrale regie en concrete uitvoering.
• Durft te experimenteren met nieuwe rolverdelingen tussen gemeente, bewoners en stadspartners, het inzetten van andere partijen, waarbij plannen zoveel mogelijk vóór en dóór bewoners van Schiedam Oost en Nieuwland tot stand komen.

4. Contractmanagement

• Stuurt ingenieursbureaus en aannemers aan.
• Bewaakt contractuele afspraken.
• Stuurt op kwaliteit tijdens ontwerp en uitvoering.

Kennis en ervaring

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Opleiding Civiele Techniek, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling of vergelijkbaar.
• Ervaring met projectmatig werken (IPM/PRINCE2 of vergelijkbaar).
• Kennis van RAW/UAV en gemeentelijke projectprocessen en in regie werken.
• Ervaring met participatie en omgevingsmanagement.
• Kennis van klimaatadaptatie, duurzaamheid en inrichting van de openbare ruimte.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeente is een pré.
• Ervaring met werken in een NPLV-gebied is een pré.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. HBO of WO werk- en denkniveau.
2. Opleiding Civiele Techniek, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling of vergelijkbaar.
3. Ervaring met projectmatig werken (IPM/PRINCE2 of vergelijkbaar).
4. Kennis van RAW/UAV en gemeentelijke projectprocessen en in regie werken.
5. Ervaring met participatie en omgevingsmanagement.
6. Kennis van klimaatadaptatie, duurzaamheid en inrichting van de openbare ruimte.

Wensen:

1. Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeente is een pré.
2. Ervaring met werken in een NPLV-gebied is een pré.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;

Begrijpt politieke en bestuurlijke belangen, handelt hiernaar en verzorgt bestuurlijke advisering

• Omgevingsbewustzijn;Heeft oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en verschillende belangen.
• Verbindend leiderschap; Brengt disciplines, bewoners en partners samen.
• Resultaatgerichtheid; Stuurt op concrete resultaten zonder de programmadoelen uit het oog te verliezen.
• Analytisch vermogen; Kan complexe opgaven vertalen naar uitvoerbare projecten.
• Organisatiesensitiviteit; Weet verschillende gemeentelijke belangen te verbinden.
• Communicatieve vaardigheden; Kan helder communiceren met bestuurders, bewoners en professionals.
• Samenwerken;

Stimuleert integraal werken en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 28-09-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

24 tot 36 uur per week. Dit gaat in afstemming

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.