Project- en Verandermanager -Datagedreven Werken

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Project- en Verandermanager -Datagedreven Werken voor 24 tot 32 uur per week.
 

Project- en Verandermanager Datagedreven Werken

Als project- en verandermanager werk je aan concrete casussen en aan de structurele verankering van datagedreven werken. Je leidt de casus Wegennetwerkregistratie, ondersteunt de toepassing en doorontwikkeling van het Informatiehuis Ruimte en verbindt de resultaten en leerpunten met de andere onderdelen van het programma.

Wat ga je doen?

• Je leidt de casus Wegennetwerkregistratie en bewaakt scope, planning, capaciteit, risico’s, afhankelijkheden en voortgang.
• Je brengt processen, knelpunten en veranderimpact in kaart en vertaalt deze naar interventies en verbetervoorstellen.
• Je optimaliseert processen en helpt rollen, verantwoordelijkheden, werkwijzen en samenwerking duurzaam in te richten.
• Je betrekt relevante stakeholders en begeleidt belangen en weerstand tijdens de verandering.
• Je werkt samen met de Data Officer en casusmanagers aan de toepassing van de instrumenten van het Informatiehuis Ruimte, zoals datagovernance, SIPOC’s en standaarden.
• Je haalt leerpunten, knelpunten en nieuwe behoeften op uit casussen en bespreekt mogelijke doorontwikkeling van het Informatiehuis Ruimte.
• Je bewaakt de samenhang en afhankelijkheden tussen casussen, het Informatiehuis Ruimte en andere programmaonderdelen.
• Je organiseert afstemming tussen casusmanagers, de Data Officer, proceseigenaren, inhoudelijke teams en andere betrokkenen.
• Je begeleidt teams bij verandering, adoptie, communicatie en de overgang naar de reguliere organisatie.
• Je rapporteert over voortgang, risico’s, afhankelijkheden en veranderimpact en adviseert over benodigde keuzes en interventies.

Beoogde resultaten

• De casus Wegennetwerkregistratie is volgens de afgesproken scope en fasering gerealiseerd en overgedragen, met heldere governance, eigenaarschap en besluitvorming.
• De processen rond de registratie zijn geoptimaliseerd en de benodigde werkwijzen, rollen en verantwoordelijkheden zijn ingericht en geborgd.
• Relevante stakeholders zijn betrokken en de nieuwe werkwijze is geïmplementeerd.
• De instrumenten van het Informatiehuis Ruimte zijn aantoonbaar toegepast en geborgd binnen het programma, relevante casussen en de lijnorganisatie.
• De samenhang tussen casussen, het Informatiehuis Ruimte en andere relevante programmaonderdelen is geborgd, inclusief afspraken over afhankelijkheden, overdracht, eigenaarschap en voortzetting.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Oordeelsvorming
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
2. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als project- en/of verandermanager binnen een complexe organisatie- of veranderomgeving
3. De kandidaat heeft ervaring met procesmanagement en procesoptimalisatie
4. De kandidaat heeft ervaring met het integraal aansturen van projecten of casussen met meerdere inhoudelijke en organisatorische afhankelijkheden
5. De kandidaat heeft ervaring met data-, informatie- en digitaliseringsvraagstukken binnen een complexe bestuurlijke omgeving
6. De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement, besluitvorming en het sturen op voortgang en resultaten

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-10-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

24 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.