Projectleider Afvalpreventie Horeca

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Afvalpreventie Horeca voor 32 tot 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving:

Het college van B&W heeft de ambitie om afval te voorkomen. Hierbij heeft afval dat vaak op straat wordt gevonden specifieke aandacht. De top 5 meest gevonden zwerfafval bestaat uit ongeveer 1/3 wegwerpverpakkingen afkomstig van horeca. Gemeente Amsterdam wil samen met ondernemers werken aan het uitfaseren van wegwerpverpakkingen en over te stappen op herbruikbare verpakkingen. Een nog te contracteren externe partij zal de gesprekken en pilots met de ondernemers trekken en van de technische kennis voorzien. Je bent inhoudelijk betrokken bij de uitvoer van het project van wegwerp naar herbruikbaar, kijkt kritisch mee of de uitwerking voldoet aan de randvoorwaarden en ondersteunt het proces daar waar nodig. In de gemeente ben jij de linking pin die deze partij zal begeleiden tijdens de uitvoer van het project. Dit vraagt een ondersteunende rol waarin je oog houdt op de planning en het verloop van het proces en helpt met het organiseren van bijeenkomsten bijvoorbeeld. Daarnaast ben je ook inhoudelijk betrokken bij het proces en kijk je kritisch mee of de uitwerking voldoet aan de door de gemeente gestelde randvoorwaarden en of de gewenste resultaten worden behaald. Je rapporteert over het proces aan je ambtelijk opdrachtgever en ondersteunt in het voorbereiden van de stukken voor het bestuur en gemeenteraad.

Werkzaamheden

• Je zorgt voor de voorbereiding van de bijeenkomsten van de projectgroep;
• Je overlegt met alle stakeholders betrokken bij het project over de voortgang;
• Je leest kritisch mee op de voorgestelde scenario’s die gemaakt zijn door de projectgroep;
• Je overlegt intern met je collega’s van stadswerken hoe de resultaten van de eerste proef te monitoren;
• Je bereidt de tussenevaluatie voor het bestuur voor waarin je rapporteert op de voortgang van het project;
• Samen met je ambtelijk opdrachtgever maak je een planning voor wanneer er stukken naar het bestuur worden gestuurd.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met het leiden van projecten met verschillende stakeholders
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare vaardigheid met samenwerking in multi stakeholderverband en het in gang zetten van verandering en ontwikkeling
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende en afgeronde HBO-diploma.
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft kennis, ervaring en affiniteit op het gebied van afval(inzameling) en circulariteit
2. De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring binnen een grote organisatie, zoals een grote gemeente of organisatie (>5.000 medewerkers)
3. De aangeboden kandidaat heeft kennis van de horeca-branche

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Schriftelijke vaardigheid
• Verantwoordelijkheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.