Projectleider bewonersbenadering en fietsstimulering GoedopWeg

Functie omschrijving

Voor de Provincie Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Projectleider bewonersbenadering en fietsstimulering GoedopWeg voor 28 tot 36 uur per week.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Je gaat werken binnen de uitvoeringsorganisatie Goedopweg. Goedopweg is een samenwerking van de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Bij Goedopweg maken we de drukke regio Utrecht beter bereikbaar én beter leefbaar. Met vernieuwende en praktische oplossingen verduurzamen we verkeer en mobiliteit en dragen zo bij aan een gezonde toekomst. Graag samen met jou.

Onderdeel vanGoedopwegis de Bewonersbenadering. Dit deelprogramma richt zich op het realiseren van tijdelijke en structurele gedragsverandering bij bewoners. Eén van de belangrijkste interventies is het stimuleren van fietsen. De fietsinterventies lopen als een rode draad door de activiteiten vanGoedopweg heen en daarom worden de fietsinterventies ook ingezet binnen de deelprogramma’s Werkgeversbenadering en de Hinderaanpak.

Voor de ontwikkeling en uitvoering van fietsstimuleringsmaatregelen zijn we op zoek naar een projectleider fietsstimulering die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de bestaande interventies en de verdere ontwikkeling ervan. Het doel is dat mensen in de regio gaan en blijven fietsen. Op dit moment zetten we vooral in op e-bikeprobeeraanbod, fiets-APK’sen de Da’s Zo Gefietst-app. Er is ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe interventies.

Opdracht

Vanuit de bewonersbenadering ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van kleine en grote projecten om het gebruik van de fiets te promoten en te bestendigen. Dat doe je samen met de deelprogrammamanager en collega’s binnen Goedopweg van de deelprogramma’s Communicatie en Gedrag, Werkgeversbenadering en de Hinderaanpak. Voor de fietsprojecten ben jij verantwoordelijk voor de afstemming met deze programma’s. Ook heb je regelmatig afstemming met de provincie Utrecht over hun inzet met betrekking tot fietsstimulering en de rol van Goedopweg hierin.

Voor jouw projecten ben je verantwoordelijk vanaf de start tot en met de evaluatie. Je staat in nauw contact met leveranciers om ervoor te zorgen dat zij hun diensten goed kunnen uitvoeren bij werkgevers in de regio en bij bijvoorbeeld bij grote hinder door werkzaamheden (aan de infrastructuur). Naast de bestaande interventies werk je aan de doorontwikkeling van het fietsstimuleringsprogramma tot 2030. Je onderzoekt samen met onze gedragsadviseurs wat er nodig is, en vertaalt dit in interventies waarbij je de effecten, kosten en randvoorwaarden in beeld brengt.

Daarmee heb je een mooi en gevarieerd takenpakket: van contacten met leveranciers, samenwerken met collega's, toezien op correcte afhandeling van gemaakte (financiële) afspraken, tot het verbeteren van de verschillende mogelijkheden om fietsen te stimuleren.

Wie zoeken wij:

Voor het programma Bewonersbenadering zoeken wij een ervaren professional die bekend is met het leiden van (deel)projecten op het gebied van duurzame mobiliteit en die het leuk vindt om vooral zelf de handen uit de mouwen te steken om resultaten en doelstellingen te behalen. Affiniteit met fietsstimulering en gedrag is een pré.

Een doener die naast -voeten in de klei- ervaring, ook de skills heeft om relaties en vertrouwen op te bouwen en het overzicht te bewaren en samen met de deelprogrammamanager in control is.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteit
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring metmobiliteit en gedrag
2. Minimaal 3 tot 5 mobiliteitsprojecten opgezet en begeleid, variërend in orderwaarde van 10.000 tot 150.000 euro. Benoem de orderwaarde per project duidelijk in het CV

Competenties

• Analytisch ingesteld om gestructureerd projecten op te starten en tot een goed resultaat te brengen
• Samenwerken, ook in publiek-private samenwerkingsverbanden
• Organiseren van draagvlak bij alle relevante stakeholders
• Communicatief sterk, gewend te spreken op diverse niveaus van gebruikers tot en met eindverantwoordelijken
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen bij lokale overheden
• Kan inspireren en presenteren en ook overtuigen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 11-02-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.