Projectleider duurzaamheid met focusgebied warmte en energie

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Den Helder is FlexIntens op zoek naar een Projectleider duurzaamheid met focusgebied warmte en energie voor 36 uur per week.

Op deze opdracht kunnen geen zelfstandigen worden aangeboden.

Projectleider duurzaamheid 

Den Helder bereidt zich voor op een toekomst zonder aardgas. Als projectleider duurzaamheid werk je mee aan deze toekomst. Je verbindt inwoners, ondernemers en eigenaren van vastgoed om de gebouwde omgeving op duurzame manier te verwarmen.

Hoe ziet jouw rol als projectleider eruit?

Den Helder heeft hoge ambities voor het verduurzamen van de stad. De transitie naar aardgasvrije wijken is uitdagend. In onze gemeente liggen kansen voor collectieve warmteoplossingen, al zijn individuele warmteoplossingen in sommige wijken een logisch alternatief. Dat vraagt niet alleen om betrokkenheid van bewoners, maar ook van organisaties die projecten en activiteiten uitvoeren in de wijk. Als projectleider breng jij de ambities en de plannen van alle partijen in kaart. Op basis van dat overzicht maken de partijen gezamenlijke afspraken over welke wijken wanneer van het aardgas af gaan.

Concreet bestaat de opdracht uit:
Jouw dagelijks werk bestaat uit het ontwikkelen van wijkuitvoeringsplannen, gericht op het aardgasvrij maken van de gemeente Den Helder. Ons belangrijkste uitgangspunt is dat we deze oplossingen samen met bewoners, woningcorporaties, netbeheerders, bedrijven en andere partners verkennen en uitwerken. Als projectleider duurzaamheid zorg je voor verbinding, om zo te komen tot een plan waar iedereen achter staat. En dat niet alleen: vanzelfsprekend moet het resultaat een haalbaar en betaalbaar alternatief zijn voor aardgas.

Kandidaatomschrijving

Eisen:
De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente
De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting
De kandidaat is uiterlijk per 1 juli beschikbaar voor het gevraagde aantal uur

Wensen:
De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente
De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in een relevante richting
De kandidaat is per 1 juni beschikbaar voor het gevraagde aantal uur
De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en opzetten van wijkuitvoeringsplannen
Bij goed functioneren is het mogelijk om de kandidaat na 14 maanden kosteloos over te nemen

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente.
2. De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting.
3. De kandidaat is uiterlijk per 1 juli beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
4. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen:

1. De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente.
2. De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in een relevante richting
3. De kandidaat is per 1 juni beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
4. De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en opzetten van wijkuitvoeringsplannen. Geef hiervan een voorbeeld en beschrijf duidelijk de rol die de kandidaat die hierbij heeft gespeeld, welke acties degene heeft ondernomen en wat de resultaten hiervan waren.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-04-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Hybride werken is mogelijk, echter wordt de kandidaat minimaal 50% op locatie verwacht

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.