Projectleider horeca en exploitatie sociaal cultureel centrum

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Pijnacker-Nootdorp is FlexIntens op zoek naar een Projectleider horeca en exploitatie sociaal cultureel centrum voor 8 uur per week.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is voor het project ‘Realisatie sociaal cultureel centrum Pijnacker (SCC)’ op zoek naar een Projectleider voor 8 uur per week die twee deelprojecten gaat leiden, bestaande uit het deelproject exploitatie en het deelproject horeca.

Organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is voor het project ‘Realisatie sociaal cultureel centrum Pijnacker (SCC)’ op zoek naar een Projectleider voor 8 uur per week die twee deelprojecten gaat leiden, bestaande uit het deelproject exploitatie en het deelproject horeca.

Opdracht

De opdrachtnemer wordt gevraagd om op zelfstandige en resultaatgerichte wijze twee deelprojecten uit te voeren die verband houden met de realisatie van het Sociaal Cultureel Centrum (SCC). Deze deelprojecten vloeien voort uit door de gemeenteraad aangenomen moties en amendementen, zoals opgenomen onder agendapunt 8.a Aanpassen kaders realisatie Sociaal Cultureel Centrum (SCC) (zie: https://pijnackernootdorp.raadsinformatie.nl/vergadering/1445415).

Omschrijving van de deelprojecten

1. Deelproject Exploitatie

De opdrachtnemer onderzoekt onafhankelijk en op basis van eigen expertise:

• welke mogelijkheden er bestaan om de exploitatiebijdragesubsidie voor het SCC structureel te beheersen, en welke scenario’s, risico’s en randvoorwaarden hieraan verbonden zijn.

Het resultaat is een adviesrapport met onderbouwde bevindingen en beleidsopties, inclusief conclusies en aanbevelingen.

1. Deelproject Horeca

De opdrachtnemer onderzoekt:

• welke alternatieve invullingen met professionele horeca mogelijk zijn binnen het ontwerp en het concept van het SCC, en
• hoe deze opties zich verhouden tot financiële, ruimtelijke en conceptuele kaders.

Het resultaat is een scenarioverkenning met haalbaarheidsanalyse en een advies over passende horeca‑concepten.

Resultaat

1. Adviesrapport exploitatie met:

• analyse van beheersmogelijkheden exploitatiebijdragesubsidie
• scenario’s en financiële impact
• risico’s, kansen en aanbevelingen

1. Adviesrapport horeca met:

• inventarisatie professionele horeca‑opties
• toetsing aan ontwerp, concept en gemeentelijke kaders
• haalbaarheids- en impactanalyse
• onderbouwde aanbevelingen

1. Tussentijdse voortgangsnotities wanneer benodigd op basis van zelfstandige planning van de opdrachtnemer.

Randvoorwaarden

De Projectleider horeca en exploitatie cultureel centrum werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

De Projectleider horeca en exploitatie cultureel centrum is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider binnen de zorg, welzijn en/of wonen
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van adviesrapporten op het gebied van culturele ontwikkelingsprojecten, duidelijk weergeven in het cv

Wensen:

1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van Bestuurskunde, Sociologie
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het ontwikkelen van maatschappelijke en culturele voorzieningen voor gemeente of andere overheidsinstanties, duidelijk weergeven in het cv
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelingsvraagstukken over het beheer, onderhoud en exploitatie van maatschappelijke en culturele voorzieningen en/of met ontwikkelingsvraagstukken over horeca

Competenties

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerkingsgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift
• Visievormend vermogen
• Omgevingssensitiviteit

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

8 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.