Projectleider intensivering Veilige Publieke Taak

Functie omschrijving

Voor de gemeente Heerenveen is FlexIntens op zoek naar een Projectleider intensivering Veilige Publieke Taak voor 16 uur per week.

De gemeente Heerenveen zoekt een projectleider die een integraal plan van aanpak ontwikkelt voor veilige Publieke dienstverlening, maatregelen implementeert om veiligheid en bewustzijn te vergroten, zorgt voor een praktisch handelingsperspectief en afstemt met interne en externe partijen om draagvlak te creëren. De opdracht is tijdelijk omdat het gaat om het opzetten en borgen van een integrale aanpak. Zodra deze staat en is overgedragen aan de lijnorganisatie, vervalt de projectleidersrol.

Verantwoordelijkheden

Als projectleider is het jouw opdracht de Gemeente Heerenveen te ondersteunen in het vormgeven, implementeren en borgen van beleid ten aanzien van de Veilige Publieke Taak.

• Je ondersteunt de gemeente proactief met de implementatie en de doorontwikkeling van agressie protocollen en zorgt ervoor dat de rollen en verantwoordelijkheden behorende bij dit beleid daadwerkelijk belegd zijn. Dat betekent dat je goed je weg weet in een ambtelijke en de politieke organisatie en kunt schakelen met de griffie, gemeentesecretaris, concerndirecteuren, wethouder en burgemeester. Je adviseert, stimuleert en draagt over.
• Je ondersteunt de Gemeente met het inzetten van de juiste preventieve maatregelen (beheersmaatregelen) vanuit de RI&E. Dit door het inregelen van een goedwerkende alarmprocedure, de implementatie van het GIR, en het opstellen van huisregels.
• Je coördineert en monitort opgestarte en geborgde maatregelen, trainingen en veiligheidsprocessen, met duidelijke coördinatie en monitoring, waardoor er een structureel proces ontstaat voor registratie, evaluatie en verbetering van beleid en uitvoering.
• Je adviseert over het inzetten van middelen om zo de meldingsbereidheid te vergroten. Je stimuleert het leren van agressie en draagt bij aan evaluatie en verbeterplannen.
• Je coacht de organisatie om bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden zelfstandig uit te voeren.
• Afgestemde afspraken en werkafspraken met management, HR, Facilitair en OR over de borging in de lijnorganisatie.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring met projectleiding in het veiligheidsdomein (bij voorkeur binnen overheid/gemeente)
2. Minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring op het gebied van Arbeidsomstandigheden, Preventie en Veiligheid
3. Kennis van relevante wet- en regelgeving (Veilige Publieke Dienstverlening, Cao-afspraken, Arbocatalogus Gemeenten agressie & geweld)
4. Ervaring met risico-inventarisatie en beleidsontwikkeling
5. Beschikt over een goed netwerk binnen het veiligheidsdomein

Wensen:

1. Ervaring met verander- en implementatietrajecten in publieke organisaties
2. Bekendheid met het speelveld van Veilige Publieke Taak en bestuurlijke context
3. Affiniteit met HR, Arbo en interne veiligheid
4. Ervaring met training/opleiden in veiligheidsbewustzijn

Competenties

• Resultaatgericht – gericht op concrete verbeteringen en borging.
• Analytisch – risico’s en kwetsbaarheden snel en scherp in kaart brengen.
• Communicatief sterk – kan draagvlak creëren en helder communiceren op alle niveaus.
• Samenwerkingsgericht – schakelt soepel tussen afdelingen en stakeholders.
• Besluitvaardig – durft keuzes te maken en door te pakken.
• In staat om op alle niveaus in netwerken te participeren en makkelijk kunnen schakelen tussen uitvoerend, tactisch en strategisch werk.
• Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-09-2025 tot 08:00 uur.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.