Projectleider Koepelhal

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Breda is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Koepelhal voor 36 uur per week.

Inleiding

De afdeling ‘Werkgever Service Punt’ is op zoek naar een Projectleider Koepelhal. De gemeente Breda heeft de wens om actief uitvoering te geven aan de motie "Met werk dat bij je past voel je je thuis in Breda". Er verblijft momenteel een grote groep Oekraïense ontheemden in de gemeente die, ondanks hun werkpotentie, nog onvoldoende bereikt wordt met bestaande dienstverlening. Dit vraagt om gerichte inzet van expertise op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, met specifieke aandacht voor de doelgroep en hun juridische kaders (ROO).

Wat ga je doen?

Je voert en verwerkt intakegesprekken met de Oekraïense ontheemden in het systeem Suite. Deze gesprekken voer je om te komen tot de bemiddelingen/plaatsingen. Daarnaast plaats je Oekraïense ontheemden bij regionale werkgevers. Verder organiseer je banenmarkten en speeddates met regionale werkgevers. Je moet ervoor zorgen dat er een brug gecreëerd wordt tussen de Oekraïense ontheemden en de Nederlandse arbeidsmarkt.

Wij zoeken jou!

• Je hebt HBO werk- en denkniveau
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van bemiddelen en plaatsen van Oekraïense ontheemden richting werk of participatie.
• Je hebt kennis van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROO).
• Je hebt kennis van en ervaring met het systeem Suite
• Je bent in het bezit van een geldige Noloc Jobcoach-certificering.
• Je hebt ervaring met de inzet van taal- en sollicitatietrainingen
• Je bent een waardig gesprekspartner voor kandidaten en beschikt over empathisch inlevingsvermogen
• Je bent een netwerker die kennis heeft van en ervaring heeft met werken in een politiek gevoelige omgeving
• Het is een pré als je een actueel werkgeversnetwerk hebt binnen de regio
• Je beschikt over communicatieve -en adviesvaardigheden.
• Je hebt organisatorische vaardigheden en je hebt kennis over arbeidsmarktbemiddeling

Wie zijn wij?

Het WerkgeversServicepunt (WSP) is onderdeel van het regionaal werkcentrum West-Brabant. We werken vraaggericht samen met werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam naar werk te begeleiden. Deze aanvraag valt onder de uitvoeringslijn ‘Statushouders en Ontheemden’, die binnen het WSP wordt aangestuurd in afstemming met het beleidsveld en regionale partners.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het bemiddelen van statushouders zoals Oekraïense ontheemden, met het opzetten van opleidingstrajecten voor statushouders en het gebruik van het systeem Suite GWS4All
2. Kandidaat is in het bezit van een geldige Noloc Jobcoach-certificering of gelijkwaardig
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring met het bemiddelen van statushouders
2. Kandidaat heeft kennis van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROO)
3. Uw kandidaat heeft bij voorkeur een actueel werkgeversnetwerk binnen de regio

Competenties

• Sterk communicatief vermogen, stakeholdermanagement, inlevingsvermogen richting de Oekraïners, organisatiebewust (Gemeente Breda) werken
• Ervaring met werkgeversbezoeken, opstarten van bemiddeling
• Ervaring met het organiseren van banenmarkten en regionale samenwerkingen
• Ervaring met inzet van taal- en sollicitatietrainingen
• Kennis van de lokale bedrijven in de regio
• Adviesvaardigheden
• Ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving. De datum woensdag 3 juni is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 28-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.