Projectleider Netwerk voor de werkorganisatie Energietafel W-O

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Netwerk voor de werkorganisatie Energietafel W-O voor 20 uur per week.

Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten, de provincie, waterschappen en netbeheerders samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder.

Eind 2025 hebben de samenwerkende partners ingestemd met de Samenwerkingsagenda Energie W-O 2026-2030. Onderwerpen in deze Agenda zijn: warmte, netwerk, energie en ruimte, monitoring en participatie. Voor ieder thema wordt beschreven aan welke (deel)opgaven de regio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. De basis hiervoor is gelegd in de Bestuurlijke Routekaart en bijbehorend Uitvoeringsprogramma 2024-2025 (zie ww.reswestoverijssel.nl/over de res/van res 2.0 naar agenda energietransitie W-O). Daarnaast werken we samen met de provincie en de RES Twente aan de Uitvoeringsagenda.

De regionale samenwerking wordt georganiseerd door de werkorganisatie Energietafel W-O (kernteam), bestaande uit een programmamanager, een programmasecretaris en projectleiders voor de thema’s Warmte, Netwerk, Energie en Ruimte, Monitoring en Participatie. De werkorganisatie kent een wekelijks afstemmingsoverleg waarin aanpak en proces gezamenlijk wordt vormgegeven en de voortgang wordt besproken. Afstemming met de partners vindt plaats via de Ambtelijke Energietafel (ambtelijke vertegenwoordiging van de partners) en de Bestuurlijke Energietafel (bestuurlijke vertegenwoordiging van de partners). Daarnaast zijn de maatschappelijk partners in de Adviesgroep vertegenwoordigd. De vraagstukken voor de verschillende opgaven worden in de verschillende gremia geagendeerd.

Opdracht

West-Overijssel bevindt zich in een overgangsfase naar een nieuwe manier van regionale samenwerking rond het energiesysteem. De transitie naar een robuust, duurzaam en betaalbaar energiesysteem zorgt voor grotere afhankelijkheden tussen gemeenten en tussen verschillende domeinen als wonen, werken en mobiliteit. De komende jaren verschuift de focus in de samenwerking daarmee van afzonderlijke energieopgaven naar een het meer in samenhang afwegen van energie en ruimtelijke ontwikkeling. De werkwijze in deze samenwerking is gebaseerd op de pijlers programmeren, beter benutten en sneller bouwen.

Dit is onderdeel van de nieuwe Interbestuurlijke Werkwijze Energiesysteem (IBW), waarin via het opstellen van energiebeelden (inzicht in de toekomstige ontwikkeling van vraag, aanbod en infrastructuur) en gebiedsuitwerkingen (vertaling van die inzichten naar gebiedspecifieke kansen, knelpunten en keuzes) en energieafspraken (gezamenlijke bestuurlijke afspraken over keuzes, prioriteiten en uitvoering) wordt toegewerkt naar een toekomstbestendig energiesysteem.

Overijssel is één van de vier landelijke pilotgebieden voor het opstellen van energiebeelden. Deze pilot bevindt zich momenteel in de afrondende fase. Parallel hieraan werken de Energietafel West-Overijssel, RES Twente en de provincie Overijssel samen aan een plan van aanpak voor de vervolgfase. Dit plan is gericht op het vertalen van de inzichten uit het energiebeeld naar regionale energieafspraken en bevat onder andere de afbakening van de opgave, governance en rolverdeling, samenwerkingsstructuur, besluitvormingsproces, en betrokkenheid van de verschillende partners.

In deze overgangsfase zoeken wij voor de Energietafel W-O een projectleider Netwerk die wij detacheren in de werkorganisatie van de Energietafel W-O. We zoeken een projectleider netwerk die richting geeft en samenhang brengt, partijen weet te verbinden en met bestuurlijke sensitiviteit werkt aan gezamenlijk eigenaarschap. Iemand die niet alleen regie voert op inhoud en proces, maar ook aanvoelt wat partners nodig hebben om samen stappen te zetten in deze nieuwe vorm van regionale samenwerking.

De Energietafel faciliteert de samenwerking met overheden, netbeheerders en betrokken partners op het schaalniveau van een deelnet om de samenwerking te intensiveren. De projectleider Netwerk werkt samen met de projectleiders van de twee deelnetten die de samenwerking organiseren en coördineren, is een gesprekspartner van de genoemde partners, identificeert strategische bespreekpunten voor de Energy Board en faciliteert en annoteert de bestuurlijke vertegenwoordigers van de Energietafel die deel uitmaken van de Energy Board. Tenslotte ben je ook lid van het Kernteam van de Energietafel W-O en denk je mee over aanpak en strategie en het proces. Waar nodig heb je contact met aangrenzende RES-regio’s en netbeheerders over het netwerk.

Het betreft doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente met zij aan zij werkzaamheden zonder afgebakend resultaat.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met regionale samenwerking binnen de energietransitie
3. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het adviseren van verantwoordelijk bestuurders binnen een publieke organisatie
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met energie-infrastructuur, netcongestie, integraal programmeren en/of energiesystemen
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van organisatie-, samenwerkings- of transitieprocessen binnen de energietransitie
2. Aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of procesregisseur binnen complexe interbestuurlijke samenwerkingen
3. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategie, governance, besluitvormingsprocessen of samenwerkingsstructuren binnen regionale opgaven
4. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden waarbij publieke en private organisaties zijn betrokken
5. Aantoonbare werkervaring opgedaan binnen of in opdracht van een provincie, gemeente, RES-regio of ander interbestuurlijk samenwerkingsverband

Competenties

• Met jouw verbindend vermogen organiseer je op het gemeenschappelijke belang, weet op deze manier partijen mee te nemen en resultaten te boeken
• Je bent bestuurlijk sensitief
• Je hebt een goed gevoel voor wat de andere partij nodig heeft om mee te kunnen doen
• Je bent samenwerkingsgericht
• Je weet wanneer je collega’s moet betrekken
• Je bent in staat een stapje terug te doen als de situatie daar om vraagt
• Je bent in staat te reflecteren op jouw eigen rol en jouw handelen daarmee in lijn te brengen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 24-11-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

20 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.