Projectleider Ombuigen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Hilversum is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Ombuigen voor 32 tot 36 uur per week.

Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht

Wij zijn op zoek naar een projectleider voor ons uitvoeringsplan Ombuigen.

Taken en Verantwoordelijkheden:

• 1. Leiding geven aan het uitvoeringsprogramma Ombuigen:
  • Coördineren van de uitvoering van het programma.
  • Zorgdragen voor de implementatie van de verschillende projecten binnen het programma.
  • Aansturen op operationeel niveau van de externe ingehuurde partijen, inclusief aanbieders en het werkgeversservicepunt.
• 2. Opzetten en uitvoeren van een integraal uitvoeringsprogramma:
  • Ontwikkelen en implementeren van een holistisch programma gericht op re-integratie en participatie in de regio Gooi & Vechtstreek.
  • Initiëren en implementeren van nieuwe concepten en werkwijzen.
• 3. Vraaggericht werken:
  • Werken vanuit de behoeften van de inwoners in plaats van het aanbod van de aanbieders.
  • Faciliteren van een benadering waarbij de vraag van de inwoner centraal staat.
• 4. Samenwerking en netwerkbeheer:
  • Onderhouden van contact met diverse organisaties en partijen binnen de regio.
  • Actief beheer en uitbreiding van het netwerk op het gebied van re-integratie en participatie.
• 5. Besluitvorming en consequenties:
  • Afwegen van mogelijke keuzes binnen het programma en inzicht geven in de consequenties daarvan.
  • Verantwoordelijk voor het sturen op het behalen van de te verantwoorden resultaten van het uitvoeringsprogramma.
• 6. Doelstellingen en resultaten:
  • Formuleren van duidelijke doelstellingen en resultaten per programmaonderdeel.
  • Maken van afspraken met externe aanbieders over de te realiseren resultaten.
  • Sturen op het realiseren van de afgesproken resultaten en hierover verantwoording afleggen.
• 7. Verantwoording en rapportage:
  • Kwantitatieve en kwalitatieve verantwoording afleggen aan het management van de afdeling Maatschappelijke Zaken en de verantwoordelijke wethouders.
  • Opstellen van rapportages over de voortgang en resultaten van het programma.
• 8. Kennis van de arbeidsmarkt:
  • Inzetten van een goede kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt.
  • Gebruikmaken van het actieve netwerk in de regio om de doelstellingen van het programma te ondersteunen.

Profiel:

• Uitgebreide ervaring in het leidinggeven aan programma’s gericht op re-integratie en participatie.
• Uitstekende kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt binnen de regio Gooi & Vechtstreek.
• Sterke netwerkvaardigheden en bestaande contacten binnen het werkveld van re-integratie en participatie.
• Vermogen om te werken vanuit de vraag van de inwoner en deze centraal te stellen in de aanpak.
• Ervaring met het aansturen van externe partijen en aanbieders.
• Uitstekende besluitvaardigheid en het kunnen afwegen van verschillende scenario’s en hun consequenties.
• Vaardigheid in het opstellen van duidelijke doelstellingen en resultaten en het sturen op de realisatie hiervan.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare werkervaring als Projectleider in de afgelopen 3 jaar binnen het werkveld Werk & Participatie en in een Regionaal Samenwerkings Verband
3. Aantoonbare werkervairng met het fungeren als operationeel aanspreekpunt voor ketenpartners
4. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van uitvoering, beleid en management bij vraagstukken binnen het sociaal domein

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring op het gebied van aansturing van projecten en programma’s gericht op re-integratie en werkgelegenheid binnen de regio Gooi en Vechtstreek
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een Gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams tijdens reorganisatie en organisatieontwikkeling
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie
5. Beschikbaar per mei 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen

Competenties

• politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• flexibel
• mensgericht
• eigenaarschap
• daadkracht
• Goed kunnen luisteren
• samenwerken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.