Projectleider Omgevingsvisie

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zwartewaterland is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Omgevingsvisie voor 20 tot 28 uur per week.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Opdracht

De gemeenteraad van Zwartewaterland heeft een beleidsluwe omgevingsvisie vastgesteld. De gemeenteraad heeft besloten om de visie stapsgewijs door te ontwikkelen met het gebruik van bouwstenen. Daarmee wordt de omgevingsvisie een dynamisch document. Als projectleider Omgevingsvisie geef je leiding aan en voer je regie op het proces om te komen tot een door de gemeenteraad vastgestelde omgevingsvisie. Naast regie op het geheel en de integratie van diverse bouwstenen in onze visie, voer je specifiek ook de projectleiding op de afronding van de bouwsteen ‘ontwikkellocaties wonen en bedrijvigheid’. Deze bouwsteen richt zich op het aanwijzen van toekomstige inbreidings- en uitbreidingslocaties voor woningbouw en bedrijvigheid. De tijdshorizon van de visie is 2040.

De ontwikkeling van de bouwsteen doe je in nauwe samenwerking met het extern bureau dat de omgevingsvisie opstelt. Je geeft leiding aan een klein projectteam dat de achtereenvolgende stappen van het proces voorbereid en uitvoert. Ook draag je zorg voor tijdige betrokkenheid van en overleg met de gemeenteraad, college, MT en ambtelijk opdrachtgever. De bouwsteen ontwikkellocaties is vrijwel klaar voor de ontwerpprocedure; dan gaan we voor het eerst naar buiten met de onderzochte voorkeurslocaties voor wonen en werken.

Verantwoordelijkheden

De projectleider is verantwoordelijk voor de voortgang van het project omgevingsvisie en de afronding van de bouwsteen ontwikkellocaties wonen en bedrijvigheid in de gemeente Zwartewaterland. Concreet wordt daarbij het volgende van jou verwacht:

• voeren van regie op de vlotte voortgang van het proces en de daarin te nemen stappen;
• uitvoeren van ons participatieplan voor interne en externe communicatie, in overleg met de betrokken medewerker communicatie;
• leidinggeven aan het projectteam;
• Samen met de organisatie werken aan de integratie van diverse bouwstenen in de Omgevingsvisie. Dit vraagt zowel een inhoudelijke slag als het vormgeven van een werkwijze waarin integraal werken geborgd is bij het ontwikkelen van nieuwe bouwstenen en beleid;
• samenwerken en afspraken maken met het extern bureau dat de bouwsteen ontwikkellocaties opstelt;
• tijdig afstemmen met gemeenteraad, college, managementteam en ambtelijk opdrachtgever zodat voldoende draagvlak ontstaat over de inhoud;
• gedeelde verantwoordelijkheid met de programmaregisseur voor het project, waar het betreft kwaliteit, budget, inhoud en voortgang, alsmede het up-to-date houden van de aanpak;
• opstellen van memo's, college- en raadsvoorstellen en eindredactie bij (tussentijdse) documenten.

Het betreft een functie met doorlopende kernwerkzaamheden, zij aan zij werkzaamheden en leiding geven aan een team.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan projectteams
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en omgevingsvisies
4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met milieueffectrapportages
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van externe bureaus en collega’s
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe ruimtelijke ontwikkelings-, beleids- of visietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van memo's, college- en raadsvoorstellen

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

20 tot 28 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.