Projectleider Toekomstbestendige Bedrijventerreinen

Functie omschrijving

Voor de Provincie Gelderland is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Toekomstbestendige Bedrijventerreinen voor 28 tot 32 uur per week.

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

Provincie Gelderland werkt via het Gelders Programma Economie aan het verdienvermogen van bedrijven. Ook zorgen we voor voldoende en kwalitatief sterke bedrijventerreinen met onze mede-overheden, parkmanagers en ondernemersvertegenwoordigers. Via 1 van de 2 actielijnen, stimuleren wij de ontwikkeling van toekomstbestendige bedrijventerreinen met aandacht voor circulariteit, energietransitie (waaronder netcongestie), bereikbaarheid, watergebruik en een klimaatadaptieve en biodiverse inrichting. Dit draagt bij aan duurzaam ondernemen én prettige werkomgevingen.

De realisatie van circa 450 toekomstbestendige Gelderse bedrijventerreinen vraagt om gerichte ondersteuning. Financiering, aanpak en samenwerking tussen bedrijven en gemeenten is niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteunen wij ondernemers en gemeenten via de Aanpak toekomstbestendige bedrijventerreinen.

Voor het team Werklocaties zoeken wij, vanwege zwangerschapsverlof, een tijdelijke projectleider voor deze aanpak. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpak, bewaakt de samenhang met interne programma’s, regioteams en externe partners zoals energieexpertisecentra, regiodeals, VNO-NCW Midden en landelijke programma’s als Werklandschappen van de Toekomst en het Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen (PVB). Je monitort voortgang, voert (tussentijdse) evaluaties uit en zorgt voor verantwoording binnen de begrotingscyclus. Daarnaast organiseer en coördineer je de interne samenwerking.

In dit half jaar willen we ook een meerjarige overeenkomst opstellen met 1-2 bedrijventerreinen waardoor partijen uitspreken meerjarig te zullen samenwerking aan hun terreinen (ivm steeds losse projecten). De vorm zou bijvoorbeeld een convenant, intentieovereenkomst of 'deal' kunnen zijn.

Team Werklocaties bestaat naast deze projectleider uit vier regioadviseurs, een ondersteuner en een beleidsmedewerker met een planologische achtergrond. De regioadviseurs zijn het eerste aanspreekpunt voor bedrijventerreinen en gemeenten en voeren gesprekken in de regio’s om initiatieven op te halen en verder te brengen. Jij zorgt voor een goed doordachte aanpak en bent sparringpartner bij vraagstukken in concrete gevallen. Je werkt nauw samen met regioadviseurs en verbindt collega’s van onder andere Ruimte, Wonen, Energietransitie, Weerbare Overheid en Circulaire Economie.

Maandag is onze vaste kantoordag. In totaal werk je twee dagen per week op kantoor.

Het betreft een tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

De projecten die je tijdelijk gaat oppakken:

• Aanpak Toekomstbestendige bedrijventerreinen is net opnieuw vastgesteld. Jij geeft hier uitvoering aan, onder andere door te zorgen voor 1 of 2 voorbeeld terreinen waar de aanpak toegepast gaat worden.
• Subsidieregeling Toekomstbestendige bedrijventerreinen: samenwerking met andere afdelingen en partners, communicatie, begeleiding en uitvoering van subsidieprojecten (doel: 20 projecten per jaar).
• Werklandschappen van de Toekomst: vormen van een koplopersgroep en verstrekken van minimaal 15 Groen Vouchers per jaar.
• SPUK Bedrijfsmatig Vastgoed: begeleiding van de gelderlandbrede aanpak voor verbeteren organiserend vermogen op 80 terreinen (totaalbereik) en afstemming met uitvoerder VNO-NCW.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 mei 2026 tot en met 30 oktober 2026 voor 28 - 32 uur per week waarvan minimaal 2 dagen per week op kantoor in Arnhem (maandag is een vaste kantoordag)
2. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 15 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 28 uur per week
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Economie, Planologie of een vergelijkbare studierichting
4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) in de functie van adviseur of projectleider
5. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met verbeteren van de kwaliteit van bedrijventerreinen op minimaal 2 van de genoemde thema's zoals circulariteit, energietransitie (waaronder netcongestie), bereikbaarheid, watergebruik en een klimaatadaptieve en biodiverse inrichting, vanuit een overheidsperspectief
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen en werklocaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het vervullen van een projectleidersrol bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
• Afspraken maken: Je bent in staat om duidelijk te zijn in grote onzekerheid, verwachtingen te managen en tot goede afspraken te komen. Deze afspraken weet je ook te borgen
• Inspireren (enthousiasmeren/stimuleren): Je prikkelt anderen met vernieuwende en uitdagende ideëen om enthousiasme voor een bepaalde taak of rol aan te wakkeren/aan te moedigen en zo aan te zetten tot nieuwe gedachten of acties
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.