Regievoerder Inburgering en Participatie

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Regievoerder Inburgering en Participatie voor 32 tot 36 uur per week.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 128.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s.

Sinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd. De bedoeling van deze wet is om statushouders zo snel mogelijk, duaal (combinatie taal en participatie) en op maat onderdeel van de Nederlandse samenleving te laten zijn. Het liefst via betaald werk, maar dit kan ook via andere vormen van participatie. Met de komst van de nieuwe wet is de verantwoordelijkheid voor een succesvolle inburgering voor een groot en belangrijk deel naar gemeenten toe verschoven. De regievoerder van het team Inburgering Participatie en Arbeid (IPA) vormt de spil in de uitvoering van de nieuwe wet, hij of zij voert de regie over het inburgeringsproces dat maximaal 3 jaar duurt. De regievoerders van team IPA zorgen ervoor dat statushouders, zodra zij in de Regionale Opvanglocatie (ROL) in Zwolle verblijven, starten met het verplichte inburgeringstraject en participatie in onze stad.

Tijdens het verblijf op de ROL doe je met de statushouder de brede intake, de leerbaarheidstoets en stel je het PIP (het Individuele Plan Inburgering Participatie) op en daarna ga je aan de slag in samenwerking met aanbieders uit het veld en interne aanbieders. Je bent regievoerder over de uitvoering van het PIP, je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het traject. Je hebt regelmatig contact met de statushouder en ondersteunt hen waar nodig bij het volbrengen van het PIP.

Je doet dat niet alleen; in Zwolle hebben zich ruim 25 convenant partijen verbonden aan het doel om statushouders in Zwolle zo snel mogelijk te laten participeren. Dat kan door (extra) taalonderwijs, het volgens van een opleiding of door samen met een maatje te gaan sporten of een bezoek aan een theater te brengen.

Een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. Een stad waar iedereen meedoet en iedereen ertoe doet. Zó doen we dat in Zwolle.

Werkomgeving

De focus van het team Inburgering, participatie en arbeid ligt op werk, inburgering en participatie. De afdeling Inkomensondersteuning bevordert dat de financiële situatie van de inwoner geen belemmering vormt voor werk, re-integratie en participatie. De regie op (arbeids)participatie is belegd binnen het team en je draagt dat inwoners uit jouw caseload de juiste stappen maken richting participatie en werk. Hierin werk je nauw samen met partners in de stad waaronder het werkbedrijf Tiem en de sociaal wijkteams.

Wat neem jij mee?

Je hebt affiniteit met de specifieke doelgroep en je (h)erkent de cultuurverschillen en hebt werkervaring ten aanzien van reintegratie van deze doelgroep. Je denkt en handelt vanuit mogelijkheden en kansen. Voor de opdracht is het belangrijk dat je goed kan luisteren en vragen kan stellen en weet hoe je contact maakt als je gesprekspartner de taal niet goed beheerst. Daarbij is van het van belang een goede diagnose te kunnen maken ten aanzien van het arbeidspotentieel van de inwoner. Je beschikt over werkervaring in de functie van regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering en heb je kennis van de Wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet. Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal, acteer je op HBO niveau en heb je ervaring met het computersysteem Suite.

Opdracht

Als regievoerder:

• Ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand/caseload;
• Voer je regie op de inburgering- en participatietrajecten van de statushouder uit jouw caseload;
• Heb je een goede klantenbinding door de statushouder uit jouw caseload regelmatig te spreken;
• Stel je kaders en handhaaf je deze, zo nodig door het opleggen van een maatregel of sanctie;
• Onderhoud je contacten met diverse ketenpartners/ organisaties.

De opdracht bevat werkzaamheden die behoren tot de reguliere en structurele uitvoering van gemeentelijke taken binnen het domein Inburgering en Participatie. De regievoerder is verantwoordelijk voor een eigen caseload, voert regie op individuele trajecten van statushouders, onderhoudt structureel contact met inwoners en ketenpartners en kan namens de gemeente maatregelen of sancties opleggen. Daarmee is sprake van werkzaamheden die onderdeel uitmaken van het primaire proces van de organisatie en die normaliter door medewerkers van de gemeente worden uitgevoerd.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de functie van regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering bij een gemeente
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met Suite en Suwinet
2. Aantoonbare werkervaring met NWI2021 en de Participatiewet
3. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Provincie Overijssel
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering
5. Aantoonbare beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Competenties

• Flexibiliteit
• Stressbestendig
• Cultuursensitief
• Communicatieve vaardigheden
• Organisatiesensitief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.