Regiocoördinator Preventie mentale gezondheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Ede is FlexIntens op zoek naar een Regiocoördinator Preventie mentale gezondheid voor 8 tot 16 uur per week.


Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Vanuit het netwerk Vitale Gelderse Vallei -“coalitie Mentaal Vitaal”- werken we met sociaal domein, ggz aanbieders en huisartsen aan het opzetten van een mentaal gezondheidsnetwerk (MGN). Binnen dit MGN kijken we op andere manieren naar, én werken we aan het versterken van de mentale gezondheid, waardoor meer inwoners in de Gelderse Vallei mentaal vitaal blijven en de toegankelijkheid van de GGZ verbetert. In de coalitie Mentaal Vitaal geven we dit gezondheidsnetwerk vorm met vijf projecten die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Preventie is één van de vijf projecten. Voor dit project zoeken we een regio coördinator.

De andere projecten zijn: het opzetten van laagdrempelige steunpunten in de hele regio, het doorontwikkelen van de ggz-overlegtafel tot een transfermechanisme met één wachtlijst, het opzetten van een triage- en coördinatiepunt met daarin het verkennend gesprek en een verwijsdashboard en tot slot GGZ in het netwerk beschikbaar maken.

Wij zijn voor preventie op zoek naar een regiocoördinator die in samenwerking met gemeenten en betrokken aanbieders het bestaande aanbod van preventieactiviteiten beter, toegankelijker en zichtbaarder maakt. Hiermee draag je bij aan het opzetten van een breed gedragen, integraal, toegankelijk en langdurig gefinancierd preventieprogramma in de Gelderse Vallei. Een werkgroep bestaande uit betrokken partijen heeft de huidige knelpunten in kaart gebracht en een globaal plan van aanpak beschreven. Je gaat voorop in de uitwerking en uitvoering van dit plan; je bent enthousiast, diplomatiek en beweegt je soepel in alle gemeenten en overlegt met aanbieders om het preventieaanbod te optimaliseren.

Plaats in de organisatie:
Je wordt ingehuurd door de gemeente Ede, en werkt voor de gehele regio** als onderdeel van de coalitie Mentaal Vitaal. Je maakt deel uit van de werkgroep preventie van de coalitie Mentaal Vitaal. Je legt inhoudelijke verantwoording af aan de stuurgroep preventie van Mentaal Vitaal. Je werkt vanuit je eigen organisatie/bureau met flexibele reistijden in de regio.

Je taken zijn:

• Het bevorderen van de regionale samenwerking, zodat er meer eenduidigheid komt in het aanbod voor preventieve mentale gezondheid en zodat we meer inwoners kunnen bedienen/bereiken.
• Zorgen voor een sterkere verbinding tussen gemeenten, zorgaanbieders en de partijen uit de sociale basis* op het vlak van preventie mentale gezondheid.
• Het projectplan Preventie verder uitwerken en samen met betrokken partijen zorgdragen voor uitvoering, borging en monitoring.
• Zorgdragen voor een regionaal overzicht van de aangeboden interventies zodat professionals én inwoners de juiste ondersteuning tijdig weten te vinden.
• Bewaken van budgetten

*Met Sociale Basis bedoelen we het geheel aan basisvoorzieningen, informele en formele verbanden voor alle inwoners in een wijk en het ondersteunen en inbedden van kwetsbare inwoners.
** met de regio bedoelen we de gemeenten die deelnemen aan de Vitale Gelderse Vallei: Ede, Veenendaal, Rhenen, Renswoude, Scherpenzeel, Barneveld en Wageningen

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikbaar per 15 september 2025 voor gemiddeld 12 uur per week, gedurende de gehele opdracht
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Aantoonbare werkervaring binnen de preventieve (mentale) gezondheidszorg
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaringbinnen de preventieve (mentale) gezondheidszorg
2. Aantoonbare werkervaring met netwerken en verbinden van interne en externe perspectieven en belangen
3. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio of een aantoonbaar netwerk binnen de gemeenten in de Gelderse Vallei
4. Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente

Competenties

• Projectleidersvaardigheden
• Plannings- en organisatorische vaardigheden
• Netwerken en verbinden
• Zelfstandigheid en flexibiliteit
• Communicatieve vaardigheden
• Veerkracht
• Onafhankelijk
• enthousiasmerend
• gedreven
• Diplomatiek en sensitief voor ieders belangen
• Doortastendheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-08-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

8 tot 16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.