Ruimtelijk Projectmanager Muiden West

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Gooise Meren is FlexIntens op zoek naar een Ruimtelijk Projectmanager Muiden West voor 24 uur per week.

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht

Het project Krijgsman is een lopende ontwikkeling van een nieuwe woonwijk op het terrein van de oude kruitfabriek in Muiden. De wijk is in aanbouw, er worden maximaal 1.300 woningen gebouwd en er zijn er inmiddels ongeveer 1000 vergund. Er is ruimte voor commerciële en maatschappelijke voorzieningen, zoals winkels, een medisch cluster en bedrijvigheid. De Krijgsman en de directe omgeving kent een rijke historie en heeft een complexe voorgeschiedenis. De rollen, taken en verantwoordelijkheden van de verschillende betrokken partijen zijn vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Gezien de omvang en de complexiteit van de opgave kent het project binnen de gemeente verschillende sporen, waarvan het ruimtelijk spoor er één is. De overall aansturing van het project ligt in handen van een strategisch projectleider.

Naarmate er meer woningen worden opgeleverd verandert het karakter van het project waarbij de aandacht zich verplaatst van de ontwikkelplannen naar het op te leveren en nog op te leveren openbaar gebied, beheer vraagstukken maar ook omgevingsvraagstukken die direct gerelateerd zijn aan de Krijgsman: het IJmeer, de Westbatterij, het park, de havenontwikkeling, Muiden Noord West en het recreatieve vaarverkeer. De nieuwe wijk kent een actie bewonersvereniging die betrokken is bij haar eigen wijk en de ontwikkeling in de directe omgeving.

De nieuwe ruimtelijk projectmanager wordt geacht vorm te geven aan de transitie binnen de gemeente van de Krijgsman van een ontwikkel- naar een beheersorganisatie waarbij de lijnorganisatie in toenemende mate de taken van de ontwikkelorganisatie overneemt.

De ruimtelijk projectmanager Muiden West is verantwoordelijk voor:

• De sturing op de ruimtelijke ontwikkelingen binnen de Krijgsman en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en oplevering van de wijk. De projectmanager:
  • neemt deel aan het regieoverleg de Krijgsman en neemt waar nodig deel aan het inhoudelijke afstemmingsoverleg planontwikkeling
  • stemt af met de strategisch projectleider over de bewaking van de afspraken uit de Vaststellingsovereenkomst.
  • neemt deel aan het reguliere overleg met de projectwethouder en het College van B&W.
• De coördinatie van de uitvoering van de gemeentelijke taken in het project op het gebied van beheer, maatschappelijke voorzieningenplanning en andere relevante beleidsvelden zoals het recreatieve vaarverkeer en de ontwikkelingen van de Westbatterij en de naaste omgeving. De projectmanager is daarbij eerste aanspreekpunt voor de bewonersverenging de Krijgsman en overige stakeholders in het gebied.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 15 april 2026 voor 24 uur per week
2. Een afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau in de richting van planologie, geografie, stedenbouw , rechten
3. Aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van Gebiedsontwikkeling

Wensen:

1. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten bij een gemeente
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met werken binnen een multidisciplinair gemeentelijk projectteam
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de overdracht van gebiedsontwikkeling naar beheer van de openbare ruimte in het plangebied
5. Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en stakeholder management op gemeentelijk niveau

Competenties

• Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten en op het terrein van gebiedsbeheer
• Je bent buitengewoon stressbestendig
• Je bent flexibel, verbindend en volhardend
• Je hebt bent omgevingsbewust en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden
• Je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in een integraal advies
• Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten
• Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid
• Je hebt humor

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.