Senior adviseur Leren & Ontwikkelen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Senior adviseur Leren & Ontwikkelen voor 32 tot 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving

Werk, Participatie en Inkomen (WPI) heeft de ambitie om het leer- en ontwikkelklimaat verder te professionaliseren en de samenhang tussen formeel opleiden en leren op de werkplek te versterken. Voor deze tijdelijke en afgebakende veranderopgave wordt een zelfstandig senior adviseur Leren & Ontwikkelen ingehuurd.

De opdracht betreft advies, projectleiding en realisatie van overeengekomen resultaten die hieronder beschreven zijn:

Aard van de opdracht

• De opdracht is tijdelijk van aard (maximaal 12 maanden);
• De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit;
• Er is sprake van een resultaatverplichting, geen inspannings- of beschikbaarheidsverplichting;
• De opdrachtnemer maakt geen deel uit van de hiërarchische lijn van WPI;
• Er is geen gezagsverhouding: WPI stuurt op resultaten, niet op werkwijze, werktijden of locatie.

Werkzaamheden

Resultaatgebieden en deliverables

1. Analyse en Plan van Aanpak

Resultaat:

• Een plan van aanpak met concrete verbeterdoelen, prioriteiten, fasering, risico’s en succesindicatoren rondom versterken vakmanschap.
• Het plan wordt ter besluitvorming voorgelegd aan het MT Beleid & Kwaliteit.

Termijn:

• Oplevering uiterlijk 2 maanden na start van de opdracht.

2. Strategisch advies leren & ontwikkelen

Resultaat:

• Schriftelijke en mondelinge adviezen aan het management over leer- en ontwikkelvraagstukken;
• Adviezen over inzet van passende leervormen en interventies, afgestemd op de context van WPI.

Termijn:

• Gedurende de looptijd van de opdracht, gekoppeld aan overeengekomen mijlpalen.

3. Projectleiding ontwikkeling en uitvoering leerlijnen

Resultaat:

• Zelfstandige projectmatige aansturing van de ontwikkeling en uitvoering van overeengekomen leerlijnen;
• Heldere afspraken met externe opleiders over inhoud, kwaliteit en oplevering;
• Opgeleverde (onderdelen van) leerlijnen conform vooraf vastgestelde criteria.

Termijn:

• Maand 2 t/m maand 6 van de opdracht.

4. Leveranciers- en stakeholdermanagement

Resultaat:

• Functionerende samenwerkingsafspraken met externe opleiders;
• Afstemming met interne stakeholders gericht op realisatie van afgesproken resultaten.

Termijn:

• Gedurende de looptijd van de opdracht.

Afstemming:

• De opdrachtnemer rapporteert periodiek en resultaatgericht aan de teammanager;
• De wijze en frequentie van afstemming worden in onderling overleg bepaald.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat minimaal 7 jaar werkervaring waarvan minimaal 4 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van projecten en je hebt op tactisch/strategisch niveau ervaring met adviseren van (hoger) management
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en vaardigheden op het gebied van didactiek, deskundigheidsbevordering en methodisch werken
3. De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde Hbo-opleiding Opleidingskunde en aantoonbare ervaring met veranderkunde.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft kennis en vaardigheden op het gebied van didactiek, deskundigheidsbevordering en methodisch werken
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de nieuwe en moderne manieren van leren en je kunt deze aantoonbaar integreren naar de praktijk
3. De aangeboden kandidaatis de gelegenheid om minimaal twee dagen per week op kantoor (Amsterdam) aanwezig te zijn

Competenties

• Analytisch vermogen [Gevorderd niveau]
• Inventiviteit [Gevorderd niveau]
• Omgevingsbewustzijn [Gevorderd niveau]
• Samenwerken [Gevorderd niveau]
• Resultaatgerichtheid [Gevorderd niveau]
• Overtuigingskracht [Gevorderd niveau]

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.