Senior adviseur Regionaal samenwerken Arbeidsmigranten

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een -Senior adviseur Regionaal samenwerken Arbeidsmigranten voor 36 uur per week.

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: • Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; • Verbeteren van de dienstverlening; • Een efficiënte en wendbare organisatie; • Anticiperen op de toekomst.

Over ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten
Sinds het rapport "Geen Tweederangsburgers" van de commissie Roemer staat het vraagstuk prominent op de agenda. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen vraagt van gemeenten dat zij zich actief inzetten om arbeidsmigranten beter te beschermen en de positie van hen duurzaam te verbeteren.
Gemeenten spelen een cruciale rol bij het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten. Dit vraagt zowel organisatorisch, financieel, als politiek-bestuurlijk veel van gemeenten. Enerzijds vraagt dit actuele kennis van de praktijk en anderzijds goede samenwerking met verschillende partners, waaronder gemeenten in de regio.
Met het ondersteuningsprogramma bieden we gemeenten pro-actief advies en delen en verbinden we kennis en ervaringen. We stimuleren een samenhangende aanpak en bieden waar nodig actieve begeleiding. Als 'trusted advisor' speelt de VNG een essentiële rol in het effectief realiseren van duurzame oplossingen en structurele verbeteringen. Het programma is gestart in april 2022.
Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een communicatieadviseur, een adviseur implementatie en informatie, een projectondersteuner en een projectleider.

Omschrijving van opdracht

Problematiek overschrijdt vaak de gemeentegrenzen. Door gemeenten binnen een regio meer met elkaar in contact te brengen, maar ook gemeenten die met soortgelijke problematiek worden geconfronteerd, kan effectiever worden gewerkt aan structurele oplossingen. In 2026 en 2027 richt het ondersteuningsprogramma zich op enkele samenwerkregio’s waar meer langdurige ondersteuning wordt aangeboden.

Samen met de adviseur voor gemeenten ondersteun jij dat deze gemeenten binnen deze regio’s samenwerking vinden op dit integrale vraagstuk. Je houdt overzicht op de verschillende regionale tafels binnen de geselecteerde regio’s, adviseert en stimuleert agendering van het thema arbeidsmigranten op deze tafels. Daarbij stem je met de adviseur gemeenten af op strategie en activiteiten binnen de betreffende regio. Waar nodig en gewenst begeleid je de gemeenten procesmatig bij regiovorming. Jouw kennis van het vraagstuk EU-arbeidsmigranten en hoe gemeenten hierin samen kunnen optrekken zet je hierbij uiteraard ook in. Verder ben je beschikbaar voor andere regio’s om op uitnodiging deel te nemen aan overleggen en verzorgen van presentaties op het dossier arbeidsmigranten.

Je neemt uiteraard niet alleen op uitnodiging deel aan regionale overleggen, maar zoekt ook actief de samenwerking op met regioadviseurs binnen het team om regionale samenwerking op gang te brengen. Daarbij inspireer en activeer je gemeenten en maak je hen bewust van de kansen binnen het dossier arbeidsmigranten. Naast het adviseurschap richting regio’s werk je in deze functie aan een aantal landelijke opgaven, onder andere aan een stappenplan voor gemeenten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van toepasbare producten, die aansluiten op de behoeften van gemeenten. Het organiseren van webinars, trainingen en werksessies.

Resultaat van de opdracht

• Met het ondersteuningsprogramma streven we de volgende resultaten na:
• Bij gemeenten is de interne bewustwording vergroot en gemeenten zijn aangezet tot actie op het thema arbeidsmigranten. Hierbij is gemeenten handelingsperspectief aangereikt;
• Regionale samenwerking is bij gemeenten aangemoedigd en waar mogelijk ondersteund.
• Expert- en praktijkkennis zijn via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle gemeenten en (maatschappelijke) partners. Kennisdeling is gestimuleerd en kennisproducten zijn waar nodig (door)ontwikkeld.
• Vanuit het Ondersteuningsprogramma is actief meegedacht met nieuwe wetgeving en wetswijzigingen vanuit het perspectief van de uitvoeringspraktijk van gemeenten.
• Kennis vanuit de uitvoeringspraktijk worden opgehaald en als input gebruikt voor activiteiten van de VNG
  
  Aansluitend en aanvullend hierop worden de volgende resultaten van de kandidaat verwacht:
• Jij zorgt voor een actueel overzicht van de samenwerkingsverbanden van de regio’s waar het Ondersteuningsprogramma actief is. Samen met de adviseurs in die regio’s bespreek je strategie en acties om de gemeenten in de regio verder te krijgen op het thema;
• Je onderhoudt contacten, brengt knelpunten in kaart en vertaalt deze proactief naar concrete adviezen en verbeterkansen.
• Je zorgt dat gemeenten (beter) regionaal samen kunnen werken onderling, maar ook met maatschappelijke partners.
• Je signaleert kansen en risico's en adviseert gemeenten in regionaal verband, ook zonder dat zij daar expliciet om vragen. Er zijn presentaties gegeven in alle regio’s in Nederland, zowel reactief als proactief.
• De gemeenten zijn vertegenwoordigd op landelijke tafels
• Je brengt gemeenten in contact met relevante VNG-netwerken en initieert nieuwe verbindingen om samenwerking te versterken.
• Je monitort niet alleen, maar doet voorstellen om de effectiviteit van gemeentelijke acties in regionale samenwerking te vergroten.
• Je initieert in samenwerking met de projectsecretaris webinars, trainingen en werksessies en ontwikkelt toepasbare producten die gemeenten direct verhelpen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal afgeronde HBO opleiding
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, als adviseur opgedaan in de publieke sector
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom EU- arbeidsmigranten waarbij minimaal 2 van de volgende onderdelen: - Huisvesting - Sociaal domein: Taal en participatie, dakloosheid - Toezicht en handhaving - Economie / arbeidsmarkt - Openbare orde en veiligheid
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden of opzetten van gemeenten bij Regionaal samenwerken
5. Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen bij gemeenten

Wensen:

1. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, als adviseur opgedaan in de publieke sector
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als procesbegeleider in regionale vraagstukken zowel bestuurlijk als ambtelijk
3. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van knelpunten in de praktijk naar verbeterkansen in adviesstukken voor beslissers (directeuren/bestuurders)
4. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van kennis naar praktische handreikingen voor eindgebruikers
5. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen bij gemeenten
6. Aantoonbare werkervaring in het organiseren en begeleiden van interactieve werksessies

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-01-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.