Senior Adviseur -Warmtetransitie Energieregio Utrecht

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Senior Adviseur -Warmtetransitie Energieregio Utrecht voor 24 tot 32 uur per week.

Senior Adviseur Warmtetransitie

Functie

Rol: Je pakt complexe vraagstukken rond de warmtetransitie aan en werkt samen met gemeenten, provincie en andere partners aan slimme, duurzame oplossingen binnen het energiesysteem. Je beweegt tussen strategie, uitvoering en stakeholdermanagement en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete adviezen voor lokale overheden.

Wat ga je doen?

• Sleutelrol binnen het regionale programmateam gericht op de ontwikkeling van een decentraal energiesysteem.
• Zorgen voor uitvoering van regionale afspraken binnen het Nationaal Programma Lokale Warmte (NPLW) en de RES-regio.
• Vertalen van complexe vraagstukken naar concrete adviezen en ondersteunen van lokale overheden bij strategische keuzes.
• Samenbrengen en versnellen van samenwerking tussen lokale en regionale partijen.
• Organiseren en voorbereiden van regionale overleggen, zoals de warmtetafel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van gemeenten over warmtebronnen en bijdragen aan een regionale bronnenstrategie.
• Inzichtelijk maken van de gevolgen van netcongestie en bieden van handelingsperspectief.
• Adviseren over de uitvoering van de warmtetransitie.
• Afstemmen met gemeenten en provincie zodat plannen op elkaar aansluiten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een integrale werkwijze voor het energiesysteem.
• Delen van expertise over warmteoplossingen zoals aquathermie, geothermie en biogas.
• Meewerken aan de doorontwikkeling van de monitor Warmte.
• Aansturen van regionale projecten en optreden als opdrachtgever richting externe partijen.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie.
• Kennis: Aantoonbare kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen.
• Advieservaring: Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking.
• Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context.

Competenties en eigenschappen

• In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Analytisch sterk en gericht op het behalen van resultaten.
• Verbindend: stimuleert samenwerking en brengt partijen in beweging.
• Inspirerend en in staat zelfstandig projecten te leiden.
• Omgevingsbewust en gevoelig voor bestuurlijke verhoudingen.
• Flexibel, creatief en beschikt over doorzettingsvermogen.
• Ziet samenhang tussen beleid, techniek en financiën.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied
2. Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie
3. Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking
4. Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied
2. Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie
3. Aantoonbare kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen
4. Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking
5. Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.