Senior beleidsadviseur Sociaal Domein (met aandachtsgebied Jeugd)

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Maasdriel is FlexIntens op zoek naar een Senior beleidsadviseur Sociaal Domein (met aandachtsgebied Jeugd) voor 32 uur per week.

De gemeente Maasdriel werkt vanuit de ambitie ‘Samen doen’ aan een samenleving waarin inwoners actief kunnen deelnemen en zich thuis voelen. Binnen het sociaal domein zetten we in op een samenleving die dichtbij, wendbaar en toekomstbestendig is. We willen dat elke inwoner de juiste hulp krijgt, op tijd en op de juiste plek. Dat vraagt om samenwerking, daadkracht en regie.

De gemeente Maasdriel zoekt een senior beleidsadviseur Sociaal Domein met aantoonbare ervaring op het terrein van jeugdhulp. Het betreft een tijdelijke opdracht vanwege zwangerschapsvervanging.

Maasdriel is volop in beweging. De gemeente bevindt zich in een organisatieontwikkeling, zowel qua structuur (overgang van vijf afdelingen naar drie domeinen) als cultuur. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan een transformatie van het sociaal domein, met specifieke aandacht voor jeugdhulp, toegang en financiële beheersing.

Binnen deze dynamische context krijgt de professional een sleutelrol in zowel het beleidsteam als in een aantal strategisch belangrijke projecten. Er is ruimte om daadwerkelijk impact te maken en bij te dragen aan duurzame verbeteringen.

De professional komt te werken binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 10 beleidsadviseurs.

Opdracht

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een stevige senior adviseur, met ervaring in het aansturen, dan wel coördineren van teams en ervaring met projectmanagement. De opdracht is tweeledig:

1. Teamcoördinatie

• Fungeren als eerste aanspreekpunt en inhoudelijk sparringpartner voor het beleidsteam.
• Coördineren van alle werkzaamheden vanuit het beleidsteam ten aanzien van de Planning & Control-cyclus.
• Sturen op de realisatie van team- en individuele jaarplannen.
• Bewaken van samenhang, prioritering en kwaliteit van beleidsproducten.

Projectmanagement

1. Projectleider Stevige Lokale Teams en Toegang (SLT)

• Voorbereiden van scenario’s voor inrichting en positionering van SLT, samen met programmamanager en projectteam.
• Zorgdragen voor advisering en bestuurlijke besluitvorming, inclusief OR-traject, op inrichting en positionering van SLT.
• Vormgeven van de ondersteuningsstructuur voor de nieuwe SLT, inclusief het inregelen van benodigde expertise.
• Aansturen van de implementatie van SLT.

Concrete projectresultaten:

• Memo met passende scenario’s voor SLT.
• Instemming van de OR.
• Collegeadvies SLT.
• Implementatieplan SLT.

Rol als projectmedewerker binnen dit traject:

• Meedenken en adviseren over een passende Brede Analyse voor Maasdriel.
• Meedenken en adviseren over een integrale werkwijze (bijvoorbeeld Samenwerkwijze).

1. Wet verbetering beschikbaarheid Jeugdhulp

• Uitvoering geven aan het projectplan Wvbj (deze is nog in ontwikkeling).
• Vertalen van wet- en regelgeving naar gemeentelijke beleidskeuzes en uitvoerbare maatregelen.
• Afstemming met interne en externe stakeholders (beleid, uitvoering, regio).

2. Grip op financiën Jeugd en Wmo

• In beeld brengen van processen rondom Jeugd en Wmo met het oog op financiële beheersing.
• Doen van voorstellen voor optimalisaties.
• Begeleiden en (deels) implementeren van voorgestelde verbeteringen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jeugdhulpbeleid
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering bij een gemeente
4. Aantoonbaar beschikbaar voor 32 uur per week

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Jeugdhulpbeleid
2. Aantoonbare werkervaring als projectleider en/of verandermanager bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met P&
4. C-cyclus en beleidscoördinatie
5. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met 30.000 tot 100.000 inwoners
6. Aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken op het gebied van Jeugd en/of Wmo

Competenties

• Strategisch inzicht en omgevingsbewustzijn
• Verbinden en samenwerken
• Resultaatgericht sturen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Organisatievermogen en planmatig werken
• Leiderschap en overtuigingskracht
• Flexibiliteit en veerkracht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-02-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.