Senior Directievoerder Herinrichting Veursestraatweg

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg is FlexIntens op zoek naar een Senior Directievoerder Herinrichting Veursestraatweg voor 16 uur per week.

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling

Werken voor PMA is werken voor het projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling worden door PMA opgepakt. Hier werken we over de gehele breedte van de organisatie én met externe partijen die allemaal een unieke bijdrage leveren aan de opgaven van het sociale en fysieke domein.

Herinrichting Veursestraatweg

De Veursestraatweg is een voormalige provinciale weg (N447) tussen Leidschendam en Voorschoten die een aantal jaar geleden door de gemeente Leidschendam-Voorburg is overgenomen. De weg doorsnijdt de Duivenvoordecorridor, waarbinnen diverse natuur- en woningbouwontwikkelingen plaatsvinden. In dit gebied worden ruim 700 woningen gebouwd en die (gaan) ontsluiten via de Veursestraatweg. Daarnaast is de riolering verouderd en moet deze worden vervangen. Deze ontwikkelingen vormen de aanleiding voor de herinrichting van de weg. Na afronding van de herinrichting komt het weggedeelte van ca. 1,5 km binnen de bebouwde kom te liggen. Op dit moment loopt de aanbestedingsprocedure voor de realisatie van het werk. De definitieve gunning aan de aannemer wordt rond 15 oktober 2026 verwacht.

Op Herinrichten Veursestraatweg | Gemeente Leidschendam-Voorburg staat meer informatie.

De opdracht

Voor de realisatie van de herinrichting van de Veursestraatweg zoekt de gemeente een zelfstandig opererend specialist directievoering civiele techniek. De opdracht betreft het integraal organiseren, coördineren en borgen van de directievoering gedurende de uitvoeringsfase van het project, inclusief contractbeheersing en afstemming met externe partijen.

De gemeente beschikt voor deze specifieke opgave niet over medewerkers met de vereiste specialistische kennis en ruime ervaring op het gebied van directievoering conform UAV 2012 en Standaard RAW 2025. De opdracht betreft daarom geen invulling van een bestaande functie, formatieplaats of reguliere capaciteit binnen de organisatie, maar de tijdelijke inzet van specialistische expertise gericht op het realiseren van een concreet projectresultaat.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de volgende resultaten:

• Inrichten en borgen van de directievoering tijdens de uitvoering van het project;
• Organiseren van adequaat toezicht, waaronder het selecteren en afstemmen van de inzet van een toezichthouder;
• Beoordelen van werk-, uitvoerings- en faseringsplannen van de aannemer;
• Voeren van de directie conform UAV 2012 en de contractuele verplichtingen uit het RAW-contract;
• Organiseren en voorzitten van bouwvergaderingen;
• Bewaken van contractuele, financiële en administratieve aspecten van de uitvoering;
• Coördineren van de afstemming met kabel- en leidingbeheerders en overige externe stakeholders;
• Begeleiden van opname, oplevering en overdracht aan de beheerorganisatie;
• Tijdig signaleren van projectrisico’s, waaronder aandachtspunten met betrekking tot communicatie richting omgeving en belanghebbenden.

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, planning, werkwijze en inrichting van de werkzaamheden binnen de overeengekomen projectkaders. De gemeente beoordeelt uitsluitend de voortgang, kwaliteit van de opgeleverde resultaten en de bestuurlijke afstemming. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of inbedding in de reguliere organisatie.

De opdracht kent een duidelijk begin- en eindpunt en is gekoppeld aan de uitvoering en oplevering van het project Veursestraatweg. Na afronding van het project vervalt de behoefte aan deze specialistische inzet.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directievoerder binnen een gemeentelijke organisatie
2. Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 waarbij het aantal uren wordt opgebouwd tot gemiddeld 16 uur per week per 1 januari 2027 voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsoptie(s)
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO4-niveau Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar
4. Aantoonbaar in bezit van geldig certificaat VCA-VOL

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als directievoerder op het gebied van gebiedsontwikkelingen
2. Beschikbaar per 1 november 2026 voor 16 uur per week
3. Tenminste 3 aantoonbare projecten in de afgelopen 10 jaar uitgevoerd in de civiele techniek waarbij werkervaring is opgedaan in het werken met aannemers en netwerkbeheerders
4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder binnen een gemeentelijke organisatie
5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder op het gebied van binnenstedelijke, infrastructurele werken

Competenties

• Samenwerken met projectteam, aannemer en netwerkbeheerders
• Onderhandelingsvaardig in gesprekken met aannemer over meer- en minderwerk
• Risicosturend; risico gestuurd werken verankeren in werkwijze
• Resultaatgericht; gericht op het behalen van resultaten
• Verbindend; belangen van verschillende partijen wegen en deze met elkaar verbinden
• Communicatief vaardig; open en duidelijke communicatie
• Stressbestendig; streven om vanuit overzicht en rust te handelen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-09-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.