Senior Financieel controller

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Ommen is FlexIntens op zoek naar een Senior Financieel controller voor 32 uur per week.

De gemeente Ommen is een compacte en veelzijdige gemeentelijke organisatie die werkt vanuit een netwerk- en regiestructuur. Binnen deze structuur worden gemeentelijke taken deels intern uitgevoerd en deels in samenwerking met externe partners gerealiseerd.

Voor tijdelijke ondersteuning van de financiële controlfunctie zoekt de gemeente Ommen een zelfstandig werkende Senior Financieel Controller voor gemiddeld 32 uur per week.

De opdracht wordt uitgevoerd vanuit een zelfstandige professionele verantwoordelijkheid, waarbij de opdrachtnemer op basis van eigen expertise en inzicht invulling geeft aan de werkzaamheden. Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht en niet van een dienstbetrekking.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het versterken van de financiële controlfunctie binnen de gemeentelijke organisatie door:

• het leveren van kwalitatief hoogwaardige financiële analyses en controlproducten;
• het signaleren en beheersen van financiële risico’s;
• het aanleveren stuurinformatie;
• het begeleiden en coachen van toekomstige nieuwe medewerker(s) Control/ Financiën;
• het inzetten van senior expertise ter ondersteuning van management en organisatieontwikkeling.

Werkzaamheden en resultaten

De opdrachtnemer verricht zelfstandig de volgende werkzaamheden:

Financiële control en advisering

• Toetsen en adviseren over de financiële consequenties van college- en raadsbesluiten, inclusief onderbouwing van beleidskeuzes.
• Uitvoeren van verbijzonderde interne controles op rechtmatigheid, volledigheid en kwaliteit van financiële gegevens en processen.
• Analyseren van begrotingsvoorstellen en meerjarenramingen op haalbaarheid, risico’s, prioriteiten en beleidsimpact.
• Monitoren van budgetuitputting gedurende het jaar en signaleren van afwijkingen in relatie tot inhoudelijke doelstellingen.
• Evalueren van afwijkingen tussen realisatie en oorspronkelijke begroting, en verwerken van bevindingen in jaarrekening en jaarverslag.
• Beoordelen van risico’s, governance en rechtmatigheid van de externe relaties.
• Adviseren over verbeteringen in interne beheersing en procesoptimalisatie.
• Presenteren van bevindingen en analyses tijdens strategische overleggen met portefeuillehouders, directie en bestuur.
• Periodiek bespreken van zaken zoals uitputting, prognose, risico’s, specifieke aandachtspunten te bespreken.
• Adviseren over complexe financiële vraagstukken binnen het gemeentelijk domein.
• Toetsen van financiële processen op rechtmatigheid, doelmatigheid en betrouwbaarheid.
• Ondersteunen van financieel adviseurs bij piekmomenten, bijvoorbeeld tijdens de begrotings-of verantwoordingscyclus.

Senioriteit en expertise binnen de controlfunctie

De opdrachtnemer brengt aantoonbare senioriteit en diepgaande expertise mee op het gebied van gemeentelijke financiën en control. Deze senioriteit komt binnen de opdracht concreet tot uiting door:

• het zelfstandig kunnen opereren in complexe bestuurlijke en financiële omgevingen;
• het fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management, directie en collega’s;
• het vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbare financiële kaders en adviezen;
• het vroegtijdig signaleren van financiële en organisatorische risico’s;
• het aanbrengen van structuur en kwaliteitsverbetering binnen controlprocessen;
• het leveren van een actieve bijdrage aan kennisdeling en professionalisering op het gebied van control en financien.

De opdrachtnemer bepaalt vanuit eigen vakinhoudelijke deskundigheid de wijze waarop analyses, advisering en kwaliteitsverbeteringen worden uitgevoerd.

Begeleiding en mentorschap

Naast de reguliere controltaken vervult de opdrachtnemer een mentorrol ten behoeve van de nieuwe medewerker(s) Control/ Financiën. Deze werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• begeleiden en inwerken;
• delen van kennis, expertise en best practices;
• ondersteunen bij de ontwikkeling van vakinhoudelijke vaardigheden en professionele zelfstandigheid;
• bijdragen aan een lerende en kwalitatief sterke financiële organisatie door het delen van expertise met de organisatie.

Resultaatgebieden

Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat gedurende de opdracht onder meer de volgende resultaten worden gerealiseerd:

• tijdige en kwalitatief hoogwaardige controlproducten;
• verbeterde financiële stuurinformatie en beheersing;
• versterking van de kwaliteit en continuïteit van het financiële team;
• effectieve begeleiding en snellere inwerkperiode van nieuwe medewerkers;
• concrete verbeteringen in financiële processen en interne controle.

De opdracht wordt uitgevoerd met inachtneming van de uitgangspunten van zelfstandig ondernemerschap:

• De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit;
• Er is geen sprake van een gezagsverhouding;
• De opdrachtnemer bepaalt, binnen de afgesproken kaders en resultaten, zelf de wijze van uitvoering;
• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor eigen bedrijfsvoering, middelen en professionele ontwikkeling;
• De opdracht betreft een tijdelijke, afgebakende inzet gericht op het behalen van afgesproken resultaten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van financiën bij een gemeente
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de BBV
4. Aantoonbare werkervaring met het beheren van I-Financiën

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.