Senior IT Projectleider Microsoft Tenant splitsing

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Oosterhout is FlexIntens op zoek naar een Senior IT Projectleider Microsoft Tenant splitsing voor 32-36 uur per week.

Voor onze organisatie zoeken wij een senior IT projectleider die end-to-end verantwoordelijk wordt voor de voorbereiding en uitvoering van een Microsoft 365 (brand)/Azure AD (brand) tenantsplitsing. De opdracht omvat zowel de strategische voorbereiding, technische afstemming en governance, als de tactische en operationele projectrealisatie. Binnen Equalit werken ruim 100 IT professionals aan digitale diensten voor elf gemeenten en een werkontwikkelbedrijf. Met jouw kennis en ervaring kunnen we samen nieuwe stappen zetten in digitale innovatie.

De uitdaging

Je start met de strategische voorbereiding zoals het opstellen van een projectinitiatief, roadmap, fasering en architectuur-afstemming. Daarna ga je de tenant splitsing blauwdruk, inclusief afhankelijkheden en risico’s uitwerken. Daarnaast ga je het governancemodel met het team bepalen en de verantwoordelijkheden daarin. Belangrijk daarbij is om alle stakeholders daarbij aan boord te houden. Ook een belangrijk onderdeel is de financiële onderbouwing en resourceplanning van de splitsing. Belangrijk om in het achterhoofd te houden is dat deze eerste splitsing de blauwdruk moet zijn van toekomstige verdere tenant splitsingen.

Bij de implementatie pak jij de end-to-end leiding van de tenantsplitsing, van discovery tot cut-over. Je houdt regie op technische teams (Azure AD, Identity, Exchange, SharePoint, Teams, Endpoints) en je coördineert de datamigraties, identity-scheiding, netwerk/wachtwoord-wijzigingen en beveiligingsvereisten. Je zorgt dat er een aanpak en planning komt voor applicaties die gekoppeld zijn aan Azure AD of M365-services. Tenslotte zorg je voor het inrichten van de communicatie en adoptie richting eindgebruikers inclusief testplanning, uitrolbegeleiding en nazorg.

Dit alles doe je binnen onze risico, security & compliance standaarden. Denk daarbij aan conditional access, DLP, en compliance-richtlijnen. Qua risicomanagement stuur en rapporteer je op risico's en richting stuurgroep Cloud en directie.

Opdracht en resultaat

Einddoel is het realiseren van een controleerbare, veilige en businesscontinue IT tenantsplitsing. Het maken van een impactanalyse op het gebied van financiën, techniek en capaciteit. Ook houdt je bij de splitsing contact met stakeholders om de gebruikersbeleving te peilen en goed te houden. Tenslotte verwachten we als oplevering een draaiboek dat dient voor verdere tenant uitsplitsingen en een overdracht naar de organisatie.

Andere dingen die je gaat doen

• Opstellen van projectinitiatief, roadmap en governancestructuur.
• Leiding geven aan de volledige tenantsplitsing.
• Migratieplan single naar multitenant.
• Capaciteitsplanning en noodzaak in kaart brengen.
• Regie voeren op technische teams (Azure AD, M365, Intune, Security).
• Coördineren van migraties, identity-splitsing en applicatie-koppelingen.
• Impact bepalen van interne en externe (deelnemer) capaciteit en competenties.
• Testplanning, communicatie en adoptie.

Wij vragen

• Afgeronde HBO+ opleiding op het gebied van ICT/Informatica.
• 7–10 jaar ervaring als senior IT projectleider.
• Aantoonbare ervaring met Microsoft tenant migraties of splitsingen.
• Diepgaande kennis van M365, Azure AD/Entra ID, Intune en security.
• Sterk in stakeholdermanagement, besluitvorming en risicobeheersing.
• Ervaring met M&A-IT, dataclassificatie of DLP.
• Ervaring met enterprise-omgevingen (min. 2.000 gebruikers).
• Certificeringen als: MS-100 / MS-102, AZ-305, SC-100, PMP, Prince2 Practitioner of IPMA.

Verder heb je

• Ervaring met dataclassificatie en DLP-trajecten.
• Ervaring met aansturen van leveranciers in multi-sourcing IT-omgevingen.
• Communicatief sterk, analytisch, risico-bewust, verbindend met overtuigingskracht: je kunt technische teams én directie op het juiste niveau meenemen.
• Een sterk analytisch vermogen en een kritische blik.
• Talent om complexe materie begrijpelijk te maken.
• Een proactieve en nieuwsgierige houding.

Overige informatie

• Aanleveren van een VOG-Politiegegevens verklaring is verplicht.
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
2. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als senior IT projectleider
3. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
4. De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
5. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Microsoft tenant migraties of splitsingen
6. De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van M365, Azure AD/Entra ID, Intune en security

Wensen:

1. De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica
2. De kandidaat heeft ervaring met M&A-IT, dataclassificatie of DLP
3. De kandidaat heeft ervaring met enterprise-omgevingen (min. 2.000 gebruikers)
4. De kandidaat beschikt over de certificeringen MS-100 / MS-102, AZ-305, SC-100, PMP, Prince2 Practitioner of IPMA

Competenties

• Pro-actief
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Verandervermogen
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 26-03-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.