Senior Mobiliteitsmakelaar Werkgeversaanpak

Functie omschrijving

Voor de Regio Twente is FlexIntens op zoek naar een Senior Mobiliteitsmakelaar Werkgeversaanpak voor 16 uur per week.

De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De Regio Stedendriehoek wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.

Opdracht
De Regio Stedendriehoek werkt via zes programma’s (Regio Stedendriehoek | Programma’s), waaronder het programma mobiliteit. Het programma Mobiliteit richt zich onder meer op het verbeteren van de bereikbaarheid van de regio, het verduurzamen van de mobiliteit en een efficiënte overgang naar slimme mobiliteit.

Onderdeel van het programma Mobiliteit is de samenwerking met werkgevers, de werkgeversaanpak. Deze aanpak is gericht op het realiseren van meer slimme en duurzame mobiliteit bij werkgevers. Het gaat dan om het spreiden van mobiliteit en mijden van spits en het verduurzamen van mobiliteit in woon-werkverkeer en bedrijfsintern (minder uitstoot).

Met inmiddels meer dan 200 deelnemende bedrijven is er al een stevig netwerk opgebouwd en zijn er tastbare resultaten behaald. De ambitie reikt echter verder: we willen de samenwerking met bedrijven intensiveren, het aantal gezamenlijke projecten vergroten en ook kleinere MKB-bedrijven actiever betrekken.

Vanwege afloop van het huidige contract zijn we op zoek naar een senior mobiliteitsmakelaar.

De werkgeversaanpak werkt vanuit het kader van slim en schoonreizen stedendriehoek (Slimschoonreizen | Home). Zie ook: Slim en Schoon Reizen | LinkedIn

Het Team bestaat uit:

• Projectleider regio;
• Programmaondersteuner regio;
• Senior mobiliteitsmakelaar;
• Mobiliteitsmakelaar;
• Senior communicatie adviseur;
• Backoffice communicatie;
• Logistiek makelaar.

De logistiek makelaar richt zich op slimme en duurzame logistiek in de regio. Waar mogelijk zoeken de mobiliteitsmakelaar en logistiek makelaar de verbinding tussen personenmobiliteit en logistieke stromen.

De mobiliteitsmakelaar werkt nauw samen met communicatieadviseurs om het netwerk te vergroten, andere bedrijven te inspireren en successen zichtbaar te maken.

Wij op zoek naar een senior mobiliteitsmakelaar die:

• Het netwerk van bedrijven versterkt en uitbreidt;
• Bedrijven inspireert, stimuleert en begeleidt richting concreet gedrag en maatregelen;
• Doelgericht en systematisch werkt via een sales funnel om bedrijven gestructureerd te benaderen;
• De juiste balans vindt tussen enthousiasmeren en faciliteren: bedrijven aanzetten tot actie en inhoudelijk ondersteunen bij de uitvoering.

Competentie die hierbij horen zijn:

• Acquisitiekracht: het gericht en planmatig benaderen van bedrijven om een zo groot mogelijk effect te bewerkstelligen;
• Resultaat- en klantgerichte instelling;
• Enthousiasmerend vermogen en de gave om energie los te maken bij bedrijven en het bewerkstelligen van gezamenlijke inzet;
• Mobiliteitskennis: begrip van verschillende vervoersmiddelen, reisgedrag, en duurzame mobiliteitsoplossingen;
• Adviesvaardigheden: in staat zijn om werkgevers en werknemers te adviseren over passende mobiliteitsoplossingen, rekening houdend met individuele behoeften en duurzaamheid;
• Netwerkvaardigheden: het vermogen om een netwerk op te bouwen en te onderhouden met relevante partijen, zoals werkgevers, vervoerders en gemeenten;
• Projectmanagement: vermogen om projecten rondom mobiliteitsvraagstukken te coördineren en te leiden;

Verder ben je (eigenschappen):

• Proactief en neem je zelfstandig actie.
• Resultaatgerichtheid: het behalen van resultaten op het gebied van slimme en schone mobiliteit.
• Heb je doorzettingsvermogen: de drive hebben om door te zetten, ook bij tegenslag.
• Neem je verantwoordelijkheid voor de eigen taken en resultaten.
• Ben je integer: eerlijk en betrouwbaar in handelen.
• Motiverend: in staat om anderen te motiveren om te kiezen voor duurzame mobiliteitsoplossingen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteitsprojecten én samenwerking
2. Minimaal 3 aantoonbare verschillende projecten binnen het werkgebied van werkgeversbenadering, mobiliteit (verkeer en vervoer), gedragsbeïnvloeding, fietsstimulering, en schoon reizen
3. Aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van slim en schoon reizen door bedrijven
5. Aantoonbare werkervaring met acquisitie en het betrekken van bedrijven in een (vergelijkbare) regio als de Stedendriehoek
6. Aantoonbare kennis van de WKR-regeling en fiscale mogelijkheden
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat voegt een plan van aanpak toe hoe de kandidaat invulling gaat geven aan deze opdracht en hoe een goed resultaat gewaarborgd zal worden. Het plan van aanpak dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-09-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.