Senior Procesbegeleider Participatiewet in Balans (2x)

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een - Senior Procesbegeleider Participatiewet in Balans (2x) voor 36 uur per week.

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: • Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; • Verbeteren van de dienstverlening; • Een efficiënte en wendbare organisatie; • Anticiperen op de toekomst.

Over het team implementatie- en uitvoeringsondersteuning in de domeinen.
Het is de missie van het team implementatie- en uitvoeringsondersteuning in de domeinen om gemeenten te ondersteunen en te faciliteren bij de implementatie van (nieuwe) wetgeving in hun uitvoeringsprocessen. Dit gebeurt onder andere in grote veranderprogramma’s (zoals op gebied van bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en het digitaal stelsel omgevingswet). Ook wordt structurele(re) uitvoeringsondersteuning in de domeinen vormgegeven, als opvolging op of naast de implementatieondersteuning.

De inzet van zelfstandig professionals binnen dit team vindt plaats op basis van duidelijk afgebakende fases en vooraf overeengekomen deliverables. Elke fase kent eigen oplevermomenten en kan door opdrachtnemer of opdrachtgever afzonderlijk worden beëindigd of verlengd via een nieuwe overeenkomst.

Er is geen sprake van structurele inbedding of werkgeversgezag. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en zijn uitsluitend gericht op het realiseren van concrete, toetsbare projectresultaten. Overleggen vinden alleen plaats voor noodzakelijke inhoudelijke afstemming en voortgangsbespreking. Opdrachtnemer behoudt volledige vrijheid in planning, aanpak en uitvoering en werkt primair met eigen middelen en faciliteiten. Eventuele toegang tot systemen of locaties van opdrachtgever vindt uitsluitend plaats indien noodzakelijk voor het behalen van de overeengekomen resultaten.

Tot slot wordt in dit team regie op de ketensamenwerking gericht op de uitvoering met andere overheidsorganisaties vormgegeven. Hiervoor heeft dit team contact met gemeentelijke uitvoeringsnetwerken in de domeinen, zodat het specialistische kennis en expertise opbouwt en onderhoudt en een stevige verbinding met de gemeentelijke netwerken inricht.

Omschrijving van opdracht

De hoofdambitie van VNG is: het realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners. Inkomenszekerheid is daarvan een afgeleide en draagt bij aan het voorkomen van armoede en schulden. Het nieuwe Project Implementatie Participatiewet is verbonden met het thema bestaanszekerheid en maakt inhoudelijk onderdeel uit van het programma ‘Participatiewet in balans’ (de participatiewet is beter bekend als ‘bijstand’). Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een aantal wetswijzigingen en maatregelen in gang gezet vanuit het brede thema Bestaanszekerheid. Het programma ‘Participatiewet in balans’ wordt met alle betrokken partijen uitgewerkt. De uitwerking vindt op landelijk niveau plaats langs drie sporen:

• Spoor 1 bevat 23 wijzigingen die op korte termijn gerealiseerd kunnen worden in de huidige Participatiewet.
• Spoor 2 richt zich op de uitwerking van een meer fundamentele herziening van de Participatiewet voor de langere termijn.
• Spoor 3 omvat het blijvend investeren in vakkundigheid van professionals en managers en het lerend vermogen van de organisaties die werken met de Participatiewet.

In de rol van senior procesbegeleider ondersteun je gemeenten bij de implementatie van het thema Participatiewet in Balans. Dat doe je door het toepassen van de implementatieproducten in de specifieke gemeentelijke context. Hiervoor onderhoud je nauw contact met enerzijds de betreffende gemeenten en anderzijds de ketenpartners. Daarnaast lever je, op basis van de door jouw ontvangen feedback en signalen vanuit gemeenten, een inhoudelijke bijdrage aan de implementatieproducten en het up to date houden hiervan. Je verzamelt informatie vanuit alle stakeholders en biedt op basis hiervan maatwerk aan richting gemeenten. Dit doe je door o.a. digitale en fysieke bijeenkomsten (te denken aan werksessies en bespreekuren) en het verzorgen van een goede informatievoorziening richting gemeenten op basis van de nieuwsbrieven en websites van ketenpartners. Dit doe je voor gemeenten in jouw specifieke arbeidsmarktregio’s.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je signaleert ontwikkelingen, aanpassingen in wet- en regelgeving en wensen bij gemeenten en linkt dit aan het bestaande ondersteuningsaanbod.
• Het organiseren en uitvoeren van werksessies en spreekuren (digitaal en fysiek), inclusief inhoudelijke voorbereiding en verslaglegging hiervan in de eigen arbeidsmarktregio’s.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het ondersteuningsaanbod voor gemeenten.
• Het vanuit het eigen netwerk in de specifieke arbeidsmarktregio’s signaleren van
• nderwerpen voor nieuwsbrieven en websitecontent en deze content inhoudelijk opstellen, gericht op tijdige en begrijpelijke informatievoorziening aan gemeenten.
• Inhoudelijke beantwoording van vragen over de Participatiewet in Balans die vanuit jouw netwerk/arbeidsmarktregio’s binnenkomen en het organiseren van kennisondersteuning in het landelijke netwerk.
• Je creëert draagvlak voor gekozen oplossingsrichtingen en daaruit voortvloeiende consequenties.
• Je ontwikkelt producten daar waar er behoefte is bij gemeenten
• Je gaat met gemeenten in gesprek over hun complexe inhoudelijke vraagstukken over de Participatiewet
• Je begeleidt gemeenten en regio's bij hun complexe organisatorische vraagstukken, zoals bij de regionale samenwerking op het werkdomein in verhouding tot een lokale invulling in het Inkomensdomein. Dit niet alleen vanuit operationeel niveau, maar juist ook op tactische en strategisch niveau.

Resultaat van de opdracht

• Het efficiënt en effectief in staat stellen van gemeenten om de producten van het programma
  ‘Participatiewet in balans’ te gebruiken in hun dagelijkse praktijk en bij te dragen aan een
  succesvolle implementatie van de 23 maatregelen (Spoor 1) en indirect de doelen van Spoor 2 en
• Terugkoppeling van verbetervoorstellen voor de implementatieproducten van het Programma.
  
  Het in staat stellen van gemeenten om deze producten te gebruiken, kent een aantal
  resultaatgebieden:
• Uitdragen van de implementatieproducten bij gemeenten binnen de eigen
  arbeidsmarktregio en het begeleiden van gemeenten bij het toepassen van deze
  implementatieproducten.
• Bijdragen aan de inhoudelijke kwaliteit van- en het up to date houden van de
  implementatieproducten.
• Het zorgen dat de klant- en stakeholder tevredenheid over de geleverde ondersteuning
  hoog is.
• Oplevering van praktijkgerichte terugkoppeling en concrete verbetervoorstellen t.b.v. de
  verdere implementatie bij de gemeenten.
• Bijdrage leveren aan de etalagelijn d.m.v. het selecteren van goede voorbeelden van
  gemeenten of andere organisaties die voortvarend bezig zijn met de implementatie van
  (één van de) 23 wijzigingen.
• Gemeenten en regio's hebben het Inkomensdomein en het Werkdomein in samenhang
  verder gebracht ten aanzien van de PWiB.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen
2. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
3. Minimaal aantoonbare werkervaringdoor minimaal drie jaar werkervaring op WO-niveau door boven de uitvoeringsstof te staan en de knelpunten te kunnen beschouwen vanuit landelijk perspectief
4. Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen zeven jaar) als adviseur of projectleider bij implementatietrajecten waarbij te implementeren wetgeving meerdere wetten raakt binnen de gemeentelijke uitvoering in het inkomensdomein bij gemeenten en/of ZBO’s
5. Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met adviseren over het op gang brengen en op gang houden van multidisciplinaire veranderprocessen bij gemeenten, waarbij er sprake is van tegenstrijdige belangen
6. Beschikt over een aantoonbaar netwerk bij gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en/of re-integratiebureau’s in het domein van Werk &
7. Inkomen blijkend uit het CV of de motivatiebrief

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in beleid van bedrijfsprocessen bij gemeenten op het gebied van het Inkomensdomein in de Participatiewet
2. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkervaring heeft met het adviseren op tactisch niveau binnen het sociaal domein (Inkomen)
3. Inhoudelijke kennis van de Participatiewet op uitvoeringsniveau op het gebied van inkomen, opgedaan bij gemeenten of een landelijke organisatie
4. Werkervaring met het adviseren van partijen (proces begeleiding) in het sociaal domein (Werk en Inkomen)

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling
• Netwerken
• Specifiek Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Plannen en organiseren
• Initiatief
• Creatief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-01-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.