Senior projectleider Gebiedsontwikkeling

Functie omschrijving

Voor de Gemeente West-Betuwe is FlexIntens op zoek naar een Senior projectleider Gebiedsontwikkeling voor 24 uur per week.

Opdrachtomschrijving

Voor het project Beesd Noord (woonwijk met ca 700 -900 woningen in twee deelgebieden en 3 ha bedrijven, de eerste 150 woningen vóór 2030) zoekt de gemeente West Betuwe een ervaren projectleider die verantwoordelijk is voor de integrale projectleiding en daarnaast regisseurstaken vervult binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Wonen (ROW). De projectleider zorgt voor samenhang, voortgang, afstemming en bestuurlijke besluitvorming.

Over het project: Ten noorden van het huidige dorp Beesd wil de gemeente een woonwijk ontwikkelen, waarmee het dorp een forse uitbreiding krijgt. Dit heeft de warme belangstelling van het dorp en ook de gemeenteraad. Momenteel wordt gewerkt aan een concept stedenbouwkundige verkaveling op basis van het principe ‘water en bodem sturend’. Vanwege de ligging naast de snelweg heeft het doorgaand verkeer en daarbij horend sluipverkeer een belangrijke invloed op de keuzes binnen het ontwerp. Ook netcongestie speelt een rol. Er wordt onderzocht hoe de wijk kan worden gerealiseerd als een centrale levering van elektriciteit niet mogelijk blijkt. Kortom, een ontwikkeling met vele uitdagingen.

Naast de projectleiding van dit project, wordt er gevraagd de rol van regisseur voor de projectleiders in te vullen. In deze rol ben je een operationele spil van het team: een verbinder, organisator en inhoudelijke procesregisseur die zorgt dat mensen, processen en doelen in het ruimtelijk domein soepel op elkaar aansluiten — zonder formele P‐verantwoordelijkheid, maar met grote invloed op samenhang en de werkprocessen.

Werkzaamheden

• Integrale projectleiding van gebiedsontwikkelingsproject Beesd Noord.
• Vertalen van bestuurlijke wensen en kaders naar concrete uitvoering.
• Coördineren van planning, inhoud, capaciteit en besluitvorming.
• Aansturen en verbinden van interne disciplines en externe stakeholders.
• Regie voeren op en afstemming van werkzaamheden binnen ROW en met aanpalende teams.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang; signaleren en oplossen van knelpunten.
• Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming.

Resultaat van de opdracht

• Duidelijke regie en voortgang op Beesd-Noord.
• Een integraal afgestemd en financieel haalbaar plan voor de wijk.
• Afstemming met ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
• Tijdige en kwalitatief goede bestuurlijke besluitvorming.
• Goede afstemming tussen teams, disciplines en externe partijen.
• Grip op planning, uitvoering en capaciteit.

Vereiste kennis en ervaring

• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkeling/ruimtelijke ontwikkeling.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.

Competenties

• Verbindend en communicatief sterk
• Organisatorisch sterk en resultaatgericht
• Bestuurlijk sensitief
• Proactief en oplossingsgericht

Inzet en duur

• Startdatum: z.s.m.
• Looptijd: 6 maanden (met optie tot verlenging)
• Inzet: ca. 24 uur per week

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft aantoonbaar ruime ervaring binnen een gemeente met projectmatig werken in de rol van projectleider (minimaal 5 jaar)
2. Kandidaat heeft aantoonbaar ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten (minimaal 5)

Wensen:

1. aantoonbare ervaring met coördinatie taken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-05-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.