Projectleider gebiedsontwikkeling

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Tiel is FlexIntens op zoek naar een Projectleider gebiedsontwikkeling voor 10 uur per week.

Projectleider Gebiedsontwikkeling

Doel van de functie

Het integraal aansturen van gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie, binnen gestelde kaders van tijd, geld en kwaliteit.

Kernverantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams
• Opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten en risicoanalyses
• Coördineren van processen met gemeenten, ontwikkelaars en andere stakeholders
• Aansturen van externe adviseurs en contractpartijen
• Zorgdragen voor besluitvorming en bestuurlijke afstemming
• Signaleren van kansen en risico’s binnen projecten

Functie-eisen

• Afgeronde HBO/WO-opleiding (bijv. Planologie, Bouwkunde, Vastgoed of Bestuurskunde)
• Minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling of projectmanagement
• Ervaring met complexe stakeholderprocessen
• Kennis van ruimtelijke procedures en wetgeving
• Sterke organisatorische en leiderschapsvaardigheden

Competenties

• Leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Onderhandelingsvaardigheid
• Strategisch denken
• Besluitvaardigheid

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde HBO/WO-opleiding (bijv. Planologie, Bouwkunde, Vastgoed of Bestuurskunde)
2. Minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling of projectmanagement
3. Ervaring met complexe stakeholderprocessen

Wensen:

1. • Kennis van ruimtelijke procedures en wetgeving • Sterke organisatorische en leiderschapsvaardigheden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-04-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

10 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.