Strategisch Adviseur Huisvesting Bijzondere Doelgroepen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Pijnacker-Nootdorp is FlexIntens op zoek naar een Strategisch Adviseur Huisvesting Bijzondere Doelgroepen voor 32 uur per week.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Opdracht

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren strategisch adviseur die de gemeente ondersteunt op de dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden. De adviseur werkt zelfstandig aan beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering, regionale afstemming en voorbereiding van besluitvorming. Daarin wordt nauw samengewerkt met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, die verantwoordelijk is voor de strategische koers en integrale afwegingen. Als dat nodig is, kan de adviseur optreden als plaatsvervanger van de opgavemanager.

De opdracht bestaat uit

Werkzaamheden Asielopvang

• Adviseren over en ontwikkelen van beleid rondom asielopvang;
• Trekken van onderzoeken naar duurzame opvanglocaties en uitwerken van scenario's;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en bestuurlijke stukken;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen;
• Coördineren van het dossier opvanglocatie Van der Valk, inclusief relatiemanagement;
• Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid.

Werkzaamheden Statushouders

• Adviseren over vraagstukken rondom huisvesting, integratie en begeleiding van statushouders;
• Ondersteunen bij de versnellingsaanpak huisvesting statushouders;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen;
• Deelnemen aan regionale overleggen en samenwerkingsafspraken;
• Adviseren over de verdere inrichting en positionering van het dossier.

Werkzaamheden Oekraïense Ontheemden

• Ontwikkelen van beleid en een langetermijnvisie voor Oekraïense ontheemden;
• Uitwerken van scenario's voor opvang, huisvesting en participatie;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen;
• Deelnemen aan regionale overleggen en afstemming.

Generieke Werkzaamheden

• Opstellen van collegevoorstellen, memo's, annotaties en raadsinformatie;
• Adviseren over gevolgen van Europese- en landelijke ontwikkelingen;
• Vertegenwoordigen van de gemeente richting regionale partners en ketenorganisaties;
• Signaleren van ontwikkelingen, kansen en risico's;
• Vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en bestuurlijke keuzes;
• Afstemmen met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen over voortgang en resultaten.

Resultaat

• Bestuurlijke besluitvorming is tijdig voorbereid en voorzien van kwalitatief goede adviezen;
• De dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden worden beleidsmatig en bestuurlijk continu ondersteund;
• De gemeente is adequaat vertegenwoordigd in regionale overleggen;
• Relevante landelijke en regionale ontwikkelingen zijn vertaald naar bestuurlijke keuzes en uitvoerbare adviezen;
• Scenario's voor structurele opvang en huisvesting zijn uitgewerkt;
• Lopende bestuurlijke producten zijn afgerond;
• De opgavemanager wordt ontzorgd op de dagelijkse beleidsmatige coördinatie van de dossiers.

Randvoorwaarden

• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen aanpak en planning;
• De opdrachtnemer stemt periodiek af en werkt nauw samen met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen;
• De opdrachtnemer levert de afgesproken producten en adviezen op binnen de overeengekomen termijn;
• Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht en niet van vervanging binnen de lijnorganisatie;
• Bring Your Own Device (telefoon en laptop) is van toepassing.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur, programmamanager of strategisch adviseur binnen het publieke domein
2. Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders en integratievraagstukken binnen gemeenten
3. Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden
4. Aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming
5. Aantoonbare werkervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het sociaal of ruimtelijk domein
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau bestuurskunde, rechten, sociale geografie, planologie, sociale wetenschappen, publieke administratie of vergelijkbaar

Competenties

• Politieke-bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Proactief
• Uitstekende mondelinge vaardigheden
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.