Strategisch Adviseur Onderwijshuisvesting

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Ede is FlexIntens op zoek naar een Strategisch Adviseur Onderwijshuisvesting voor 18 tot 20 uur per week.

Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Opdracht

De gemeente Ede zoekt een Strategisch adviseur Onderwijshuisvesting voor het ontwikkelen en versterken van een integrale strategische koers voor onderwijshuisvesting en als onderdeel van maatschappelijke voorzieningen. De gemeente staat voor de opgave om maatschappelijke behoeften, ruimtelijke ontwikkelingen, vastgoed en gemeentelijke investeringen beter met elkaar te verbinden, zodat ook op de lange termijn voldoende passende en toekomstbestendige voorzieningen beschikbaar zijn.

De professional is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en doorontwikkelen van een integrale strategie voor onderwijshuisvesting, waarbij samenhang wordt aangebracht tussen maatschappelijke ambities, IHP OWH, woningbouw, gebiedsontwikkeling en investeringsvraagstukken. Hierbij worden strategische keuzes vertaald naar concrete prioriteiten, ontwikkelstappen en besluitvormingsmomenten.

Daarnaast zorgt de professional ervoor dat de strategie structureel doorwerkt in de Omgevingsvisie, een nog te ontwikkelen thematisch uitvoeringsprogramma, gebiedsprogramma's en relevante sectorale beleidsplannen, waaronder het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Hierbij ligt de nadruk op het organiseren van integrale en realistische afwegingen over de behoefte aan voorzieningen, locaties, capaciteit, multifunctioneel gebruik, investeringen en prioritering.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het organiseren en versterken van de samenwerking tussen de gemeente, schoolbesturen en andere maatschappelijke partners. De professional brengt de benodigde partijen en expertise bij elkaar, organiseert bestuurlijke en ambtelijke afwegingen en zorgt voor heldere afspraken over verantwoordelijkheden, besluitvorming en voortgang.

De professional werkt nauw samen met de beleidsadviseur Onderwijshuisvesting, die zich richt op de inhoudelijke beleidsontwikkeling en uitvoeringsvraagstukken binnen het onderwijsdomein. De professional richt zich op de integrale strategische koers, de samenhang met andere maatschappelijke voorzieningen en de regie op de samenwerking en doorwerking binnen de gemeentelijke organisatie.

Werkzaamheden en resultaten

Strategie en beleid

• Ontwikkelen van een integrale strategie voor onderwijshuisvesting, waarin maatschappelijke behoeften, ruimtelijke ontwikkelingen, vastgoed en investeringen in samenhang worden bekeken.
• Analyseren van beleidskaders, ontwikkelingen en toekomstige behoeften en vertalen naar strategische en tactische keuzes en en prioriteiten voor de korte en lange termijn.
• Verbinden van het IHP en andere sectorale plannen met de maatschappelijke en ruimtelijke opgaven van Ede.
• Samenwerken in een team met o.a. de beleidsadviseur Onderwijshuisvesting, de nog te werven beleidsadviseur Onderwijshuisvesting en inclusief onderwijs binnen het sociaal domein en de portefeuillehouder vastgoed in strategieontwikkeling en uitvoering van het IHP OWH.

Resultaat: een vastgestelde en gedragen huisvestingsstrategie met heldere prioriteiten en een routekaart met besluitvormingsmomenten.

Ruimtelijke verankering

• Inbrengen van onderwijshuisvesting en maatschappelijke voorzieningen in de Omgevingsvisie, de in ontwikkeling zijnde thematisch uitvoeringsprogramma en de gebiedsprogramma’s en -ontwikkelingen.
• Voorbereiden van integrale afwegingen over locaties, capaciteit, multifunctioneel gebruik en investeringen, en begeleiden van de bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.

Resultaat: toewerken naar dat onderwijshuisvesting is opgenomen in omgevingsvisie, uitvoeringsprogramma en gebiedsplannen, en keuzes over locaties en investeringen zijn onderbouwd voorgelegd en genomen.

Samenwerking met schoolbesturen en partners

• Opzetten van een strategische samenwerkingsstructuur met schoolbesturen, gericht op gezamenlijke ambities, langetermijnplanning en investeringsopgaven.
• Afstemmen van de plannen van schoolbesturen en maatschappelijke partners met het gemeentelijk beleid en de ruimtelijke ontwikkelingen, via structureel overleg.
• Signaleren van knelpunten en tegengestelde belangen en toewerken naar gedragen oplossingen.

Resultaat: vastgelegde afspraken over ambities, planning en investeringen, een vast overlegritme en knelpunten die tijdig op tafel komen en worden opgelost.

Opdrachten en advisering

• In kaart brengen van benodigde partijen, expertise en verantwoordelijkheden, en vertalen van strategische opgaven naar concrete opdrachten en afspraken over uitvoering en voortgang.
• Adviseren van management en bestuur over keuzes, prioriteiten en investeringen, en borgen van onderwijshuisvesting in de gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

Resultaat: duidelijke opdrachten met eigenaren en afspraken over voortgang, en onderbouwde adviezen waarmee bestuur kan beslissen.

Afdeling Ruimtelijke dienstverlening

Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Dienstverlening binnen het Ruimtelijk Domein. Met zo’n 64 fte zijn wij verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van thematisch beleid op het gebied van ruimtelijke vraagstukken, van grondzaken en vastgoedbeheer tot economie en cultuur. Wij zorgen ervoor dat de dienstverlening efficiënt, integraal en samenhangend is, waarbij we nauw samenwerken met andere teams en afdelingen en zorg dragen voor een nauwe verbinding met onze externe partners en inwoners.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
2. Aantoonbare werkervaring met strategische beleidsontwikkeling, integrale opgaven of complexe programma's binnen een bestuurlijke of publieke omgeving
3. Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen
4. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende beleidsvelden, organisaties en belangen binnen complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van integrale strategieën of strategische beleidskaders binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie, waarbij verschillende maatschappelijke, ruimtelijke en financiële opgaven met elkaar zijn verbonden, aangetoond met een concreet voorbeeld
2. Aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische beleidsambities naar concrete prioriteiten, programma's, opdrachten en bestuurlijke besluitvorming, inclusief het organiseren van de doorwerking hiervan binnen een organisatie, aangetoond met een concreet voorbeeld
3. Aantoonbare ervaring met het organiseren en regisseren van complexe samenwerkingsprocessen met interne en externe stakeholders, waarbij uiteenlopende belangen zijn verbonden en zonder hiërarchische bevoegdheid resultaten zijn gerealiseerd, aangetoond met een concreet voorbeeld
4. Aantoonbare kennis van of ervaring met onderwijshuisvesting, maatschappelijke voorzieningen, gemeentelijk vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling en/of de Omgevingswet, bij voorkeur in relatie tot gemeentelijke investerings- en gebiedsontwikkelingsvraagstukken, aangetoond met een concreet voorbeeld

Competenties

• Strategisch vermogen
• Analytisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Samenwerkingsgerichtheid
• Regisserend vermogen
• Resultaatgerichtheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-11-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

18 tot 20 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.