Teamcoach

Functie omschrijving

Voor de Gemeente de Bilt is FlexIntens op zoek naar een Teamcoach voor 32 uur per week.

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Meer informatie vindt u op de paginaOnze organisatie.

Opdracht
Omdat de organisatie volop in beweging is, staan je taken (nog) niet vast. Afhankelijk van wat de organisatie nodig heeft, kunnen taken, verantwoordelijkheden en accenten verschuiven of worden de werkzaamheden anders verdeeld binnen het team van teamondersteuners. De werkzaamheden zijn gericht op organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en ontwikkeling van de individuele medewerker. Dit zijn voorbeelden van wat je kunt doen:

• Teams begeleiden in zelforganisatie.
• Begeleiden bij het opstellen van teamplannen en stimuleren van teamontwikkeling.
• Vraaggericht teams begeleiden zodat zij zelf oplossingen kunnen bedenken.
• Instrumenten en suggesties aandragen, zonder zelf de oplossing te zijn.
• Onderliggende patronen en dynamieken in teams en organisatie doorzien en bespreekbaar maken.
• Samenwerken met directie en strategisch managers bij bredere organisatievraagstukken.
• Bijdragen aan veranderopgaven binnen de organisatie.
• Confronterend coachen met respect en oog voor ethiek.
• Verzuimbegeleiding
• Opvang bij calamiteiten

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager binnen een gemeente
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van teams
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Afgeronde opleiding op wo niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van teams
4. Afgeronde opleiding/cursus in de richting van leiderschap/management
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verantwoordelijk zijn voor alle HR zaken

Competenties

• Je brengt en bewaart rust
• Je bent een netwerker die makkelijk contact legt en onderhoudt. Je overziet wat er speelt in de teams die je begeleidt en weet dit te verbinden aan de grotere organisatiedoelen
• Met jouw onderzoekende houding en frisse blik krijg jij teams en medewerkers in beweging – altijd op een manier die past bij hén

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 04-11-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.