Teamleider beheer algemene apparatuur

Functie omschrijving

Voor de UMC Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Teamleider beheer algemene apparatuur voor 36 uur per week.
 

Interim teamleider Bouw en Apparatuur

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van onze vaste teamleider zoeken wij per direct een ervaren interim teamleider voor het team Bouw en Apparatuur. Het team bestaat uit circa 15–20 medewerkers, waaronder monteurs, een planner en een werkvoorbereider.

De kern van deze opdracht is dagelijks leidinggeven. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en gaat actief met medewerkers aan de slag. Je biedt duidelijkheid, spreekt mensen aan op houding en gedrag en helpt het team om goed samen te werken.

Het team werkt in een ziekenhuisomgeving, waar onderhoud en storingen direct invloed kunnen hebben op de patiëntenzorg. Met jouw leidinggevende ervaring zorg je voor rust, structuur en continuïteit.

Jouw opdracht

Tijdens de afwezigheid van de vaste teamleider zorg je dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Je maakt duidelijke afspraken over taken, verantwoordelijkheden en samenwerking en volgt deze actief op.

Je combineert een coachende aanpak met daadkracht: je luistert, geeft richting en grijpt in wanneer dat nodig is. Je voert ook lastige gesprekken en stuurt op houding, gedrag en het nakomen van afspraken.

Daarnaast bewaak je dat beheer, onderhoud en lopende werkzaamheden zorgvuldig doorgaan. Bij terugkeer van de vaste teamleider zorg je voor een heldere overdracht van de teamsituatie, gemaakte afspraken en lopende zaken.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan 15–20 medewerkers en bent op de werkvloer het vaste aanspreekpunt.
• Je bespreekt de werkverdeling, stelt prioriteiten en zorgt dat medewerkers weten wat zij moeten doen.
• Je voert individuele gesprekken over functioneren, ontwikkeling en samenwerking.
• Je spreekt medewerkers aan op houding, gedrag en het nakomen van afspraken. Je maakt concrete vervolgafspraken en bewaakt deze.
• Je pakt spanningen en samenwerkingsproblemen binnen het team actief op.
• Je bespreekt met de planner en werkvoorbereider de voortgang van onderhoud en storingen en stuurt bij als werkzaamheden dreigen vast te lopen.
• Je zorgt dat technische vraagstukken bij de juiste medewerkers of leveranciers terechtkomen en volgt de afhandeling.
• Je bewaakt afspraken met leveranciers en zorgt dat documentatie en certificeringen op orde blijven.
• Je stemt werkzaamheden af met Asset Management en de projectenorganisatie.
• Je bespreekt de voortgang, personele knelpunten en risico’s met de clustermanager en zorgt voor een duidelijke overdracht aan de vaste teamleider.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren teamleider met een technische achtergrond. Je kracht ligt in het aansturen en begeleiden van mensen. Je voelt je thuis in een uitvoerend technisch team en weet vertrouwen op te bouwen zonder lastige onderwerpen uit de weg te gaan.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo-werk- en -denkniveau en een technische achtergrond, bijvoorbeeld in bouwkunde, werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
• Aantoonbare ervaring met het dagelijks leidinggeven aan een uitvoerend team binnen technisch beheer en onderhoud.
• Ervaring met tijdelijke of interim-leidinggevende opdrachten, waarbij je snel aansluiting vindt bij een bestaand team.
• Concrete ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het sturen op houding, gedrag en samenwerking.
• Een coachende en verbindende stijl, gecombineerd met het vermogen om grenzen te stellen en beslissingen te nemen.
• Voldoende technische kennis om onderhoudsvraagstukken en storingen te begrijpen en prioriteiten te stellen.
• Bij voorkeur ervaring binnen de zorg of een andere omgeving waar continuïteit en veiligheid essentieel zijn.
• Beschikbaarheid op zeer korte termijn en de bereidheid om het grootste deel van de werkweek op locatie te werken.

Belangrijk bij het aanbieden van een kandidaat

Licht in het profiel concreet toe welke uitvoerende teams de kandidaat heeft aangestuurd, welke ervaring de kandidaat heeft met interim-teamleiderschap en hoe de kandidaat eerder heeft gestuurd op houding, gedrag en samenwerking. Alleen technische expertise of projectleiding is voor deze opdracht onvoldoende.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde HBO of WO opleiding met een technische achtergrond zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
3. Kandidaat staat stevig in zijn schoenen, is verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk. Schakelt snel en is snel ingewerkt
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties, waaronder funderingen, bouwkundige elementen, centrale sterilisatieafdelingen (CSA), buizenpostsystemen, koel- en vriesinstallaties en overige gebouwgebonden technische voorzieningen. Graag toelichten. 3 punten te behalen
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
3. Kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur een ziekenhuis

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-11-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.