Teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Stadskanaal is FlexIntens op zoek naar een Teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer voor 28 tot 32 uur per week.

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Over de opdracht:

Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij op zoek naar een tijdelijke Teamleider Beleid. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen. De teamleidersfunctie vullen we tijdelijk in omdat de inrichting van het team, in het kader van organisatieontwikkeling, onderwerp van gesprek is.

Het Team

Het team Beleid is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op uiteenlopende terreinen, waaronder milieu en duurzaamheid, recreatie en toerisme, economische zaken, stedenbouw en ruimtelijke ontwikkeling, wonen, wijkontwikkeling, plattelandsbeleid, verkeer en vervoer, leefbaarheid en gemeentelijk vastgoed. De teamleider wordt ondersteund door een programmamanager/strateeg die het uitvoerend en tactisch beleid inhoudelijk coördineert.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Beleid geef je leiding aan circa 35 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de teamopgaven. Je zorgt voor structuur, bewaakt processen, planning en prioriteiten en stimuleert de verdere ontwikkeling van medewerkers en team.

Je:

• geeft integraal leiding aan het team
• bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten
• brengt focus en prioritering aan binnen de werkzaamheden
• coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling
• stimuleert samenwerking binnen het team, de afdeling en de organisatie
• fungeert als sparringpartner op hoofdlijnen voor inhoudelijke vraagstukken
• onderhoudt waar nodig contacten met externe partners
• denkt mee over de verdere ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie

Je legt verantwoording af aan de manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer
2. Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling
4. Kwaliteit van de motivatie, visie op de opdracht en de mate waarin de kandidaat een bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van het team beleid binnen de gemeente

Competenties

• Daadkrachtig
• Besluitvaardig
• Resultaatgericht
• Sterk in organiseren
• Sterk in plannen
• Sterk in prioriteren
• Coachend leiderschap
• Oog voor talentontwikkeling
• Organisatiesensitief
• Verbindend
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Omgevingsbewust
• In staat om snel te schakelen
• In staat om overzicht te behouden
• Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen het team Beleid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.