Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling voor 28 tot 32 uur per week.


Een sociale en ondernemende gemeente met 78.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling

Werken voor de afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Als tussenstap naar een voorgenomen splitsing van de afdeling MRO, zijn er twee afdelingshoofden en twee managementteams (‘kernteams’). De opdracht valt binnen het kernteam Maatschappelijke Ontwikkeling.

Opdracht

Als tijdelijk teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling geef je leiding aan een groep professionals van ongeveer 20 personen. Je stimuleert ieder teamlid het beste uit zichzelf te halen. Hierbij stuur je het team inhoudelijk op hoofdlijnen, waarbij je oog hebt voor kwaliteiten en talenten van de medewerkers. Je werkt in nauwe afstemming met de andere teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van de vakgebieden Wmo & zorg, sport, cultuur & bibliotheek, gebiedsregie, subsidie- en participatieadvies en beleidsondersteuning.

Als teamleider maak je onderdeel uit van het managementteam Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierin breng je stevigheid en energie en vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid sturen jullie het team aan. In de periode van deze opdracht worden veranderingen doorgevoerd in de structuur en werkprocessen van de organisatie, waaronder de splitsing van de afdeling MRO.

Tot deze opdracht behoren drie prestatieafspraken die in overleg met de opdrachtgever verfijnd zullen worden:

• Implementatie en begeleiding van de concernbrede organisatieverandering binnen jouw team, onder meer voor de onderwerpen gebiedsregie en accountmanagement;
• Implementatie van het coalitieakkoord 2026-2030 voor de onderwerpen in het sociaal domein, alsook opbouw van een goede samenwerkingsrelatie met het nieuwe college;
• Betere borging van de structuur en samenhang van de vakgebieden Wmo & zorg, sport en cultuur & bibliotheek binnen jouw team.

Deze afspraken moeten behaald zijn aan het einde van de opdracht.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding
2. Beschikbaar in de periode vanvrijdag1mei 2026t/m vrijdag31oktober2026 (een periode van5maanden), voor 32 uur per week,
3. Minimaal3jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen5jaar inde rol van lijn- of programmamanager sociaal domein bij een (semi) overheidsinstelling

Wensen:

1. Minimaal een afgeronde hbo-masteropleiding
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van manager sociaal domein bij een (semi) overheidsinstelling
3. Inschrijver heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring metimplementatie vanorganisatieveranderingbij eengemeente,duidelijk weergeven in het cv
4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht aan de hand van 3 uitgeschreven referentieopdrachtenals teamleider. De kandidaat werktconcreet uit wat er binnen een halfjaar voor resultaat is gerealiseerd.De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Competenties

• Verantwoordelijkheid
• Leidinggeven
• Coachen
• Bestuurlijkeenorganisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.