Teamleider Testing

Functie omschrijving

Voor de Kamer van Koophandel (KvK) is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Testing voor 40 uur per week.

Voor de afdeling IT Registers zoekt KVK een ervaren Teamleider Testing die een leidende rol vervult binnen het testvakgebied en bijdraagt aan de verdere professionalisering van kwaliteit en testen binnen de organisatie. Binnen IT Registers werken circa 35 testers verdeeld over 26 DevOps-teams. Samen met twee collega's Practice Leads geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied Test. Je bent leidinggevende van 15 Testers en daarmee verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, coaching, inzetbaarheid en optimale plaatsing binnen de teams. Zelf ben je daarnaast voor een deel van de tijd ingezet als uitvoerende tester in één van de teams.

Wat ga je doen?
• Je geeft leiding aan 15 testprofessionals en voer je ontwikkel-, coachings- en beoordelingsgesprekken;
• Je zorgt voor een optimale inzet van testcapaciteit binnen de afdeling;
• Ben je zelf ingezet als uitvoerende tester en deel je test expertise binnen het team
• Draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van testbeleid, kwaliteitskaders, standaarden en best practices;
• Faciliteer je kennisdeling en versterk je de samenwerking binnen de testcommunity;

Aandachtgebieden
Je richt je op het versterken van de kwaliteit en professionalisering van testen binnen IT Registers. Dit gebeurt door bij te dragen aan een gedragen testvisie en kwaliteitskader, het verhogen van de testvolwassenheid via een verbeterroadmap. Daarnaast ligt de focus op het verbeteren van testautomatisering en de integratie van testen in CI/CD-processen, het ontwikkelen van een actieve testcommunity en het stimuleren van de groei en inzetbaarheid van testers. Tot slot draag je samen met de collega's bij aan duidelijke stuurinformatie en rapportages, zodat management kan sturen op kwaliteit, risico's en continue verbetering.

KVK zoekt een kandidaat die:
• Als leidinggevende de medewerkers ondersteunt bij hun ontwikkeling en optimale inzet
• Verbindend, coachend en resultaatgericht opereert;
• Analytisch sterk is en beslissingen kan onderbouwen met feiten en data;
• Eigenaarschap toont en zelfstandig resultaten realiseert.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde hbo opleiding
2. In het bezit van certificering: ISTQB® en/of TMap NEXT®
3. Actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met softwaretesten
4. Actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een senior, lead- of coördinerende testrol
5. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende w.o. coachen, begeleiden en aansturen van testprofessionals
6. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van teststrategieën en kwaliteitskaders
7. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Agile- en DevOps-omgevingen
8. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met testautomatisering en CI/CD-processen
9. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met organisatiebrede kwaliteitsverbeteringen
10. Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren
11. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbaar ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties
2. Afgeronde opleiding in de richting van Informatica

Competenties

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-08-2026 tot 08:00 uur.

Gewenst aantal uren

40 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.