Teamleider Wmo, Schuldhulpverlening & beheerbureau Valleihopper

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Barneveld is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Wmo, Schuldhulpverlening & beheerbureau Valleihopper voor 28 tot 32 uur per week.

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega's geef je betekenis aan onze ambitie 'Blij met Barneveld'.

Opdracht
Gemeente Barneveld zoekt per direct een interim teamleider voor het team Wmo, Schuldhulpverlening en het beheerbureau Valleihopper.

In deze opdracht staat mensgericht leiderschap centraal: iemand die zichtbaar is voor het team, medewerkers ondersteunt en zorgt voor rust, structuur en continuïteit. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin iedereen optimaal kan functioneren. In het team zijn ook enkele collega’s die momenteel met extra ondersteuning werken. Dat proces verloopt goed, en het is belangrijk dat jij deze positieve lijn vasthoudt en verder versterkt.

Je geeft heldere sturing en zorgt dat het team verder groeit in taakvolwassenheid, samenwerking en (zelf)reflectie. Je borgt de inhoudelijke kwaliteit van het werk, met een nadrukkelijk accent op ervaring met Wmo, zodat je gesprekspartner kunt zijn op inhoud en proces.

Daarnaast zorg je ervoor dat de werkprocessen, prioritering en werkvoorraden goed georganiseerd zijn en het team ver "in control" komt. Je bent zichtbaar, aanspraakbaar en in staat duidelijke lijnen uit te zetten waar dat nodig is.

Een belangrijk element in deze opdracht is het bijdragen aan de uitvoering én borging van de nieuw vastgestelde visie Sociaal Domein. Dit vraagt om goede samenwerking met de teams Beleid en Bedrijfsvoering en Juridische zaken, en het stimuleren van het oplossingsgericht werken binnen het team.

Ook pak je onderdelen van teamontwikkeling op en begeleid je waar nodig re-integratieprocessen, zodat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.

Kortom: je zorgt dat het team stevig staat, professioneel functioneert en goed is aangesloten op de organisatiebrede ambities van het sociaal domein.

Werkzaamheden:

• Faciliteren en ondersteunen van medewerkers, met nadruk op gezondheid, werkgeluk en een veilige werkomgeving.
• Creëren van duidelijke randvoorwaarden voor het team om optimaal te presteren.
• Bewaken van voortgang, prioriteiten en werkvoorraden.
• Bevorderen van teamontwikkeling, taakvolwassenheid en (zelf)reflectie.
• Borgen van de uitvoering van de nieuwe visie Sociaal Domein.
• Stimuleren van oplossingsgericht werken.
• Inhoudelijke ondersteuning richting Wmo.
• Intensieve samenwerking met team Beleid en Team Bedrijfsvoering en Juridische Zaken.
• Begeleiden van re-integratietrajecten binnen het team.
• Rapporteren aan de concerndirecteur en afstemmen met portefeuillehouder(s).
• Vertegenwoordigen van de gemeente Barneveld in relevante netwerken en overleggen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met Wmo
4. Beschikbaar voor 28-32 uur per week
5. Aantoonbaar bereid om op locatie te werken
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein
2. Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening
3. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling
4. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van re-integratieprocessen
5. Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving

Competenties

• Mensgerichtheid, coachend en inspirerend leiderschap
• Verbindend, communicatief en toegankelijk
• Resultaatgericht, zorgvuldig en in staat structuur te brengen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Reflectief vermogen én humor

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 26-11-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.