Terug naar overzicht

Teammanager Buitendienst / Kwartiermaker

  • Provincie

    Utrecht

  • Branche

    Lokale overheid

  • Opleidingsniveau

    HBO WO

  • Dienstverband

    Detachering Interim

  • Plaats

    Croonstadtlaan 111, Mijdrecht

  • Gepubliceerd op

Functie omschrijving

Voor de Gemeente de Ronde Venen is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Buitendienst / Kwartiermaker voor 36 uur per week.

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.



Omschrijving van de teams

Het team bestaat uit circa 45 medewerkers dat de buitenruimte beheert en onderhoudt. Je wordt daarbij ondersteund door twee voorlieden. Je teamleden zijn praktijkgerichte doeners. Ze zorgen onder meer voor verhardingen, riolering, groenvoorziening, kunstwerken, speelvoorzieningen, openbare verlichting en de afvalbrengstations. Een grote verscheidenheid aan werkzaamheden die bijdragen aan een schone, groene en veilige omgeving.

Onze kernwaarden durf, resultaat en verbinding vormen de rode draad in onze dagelijkse werkzaamheden

Belangrijkste verantwoordelijkheden:
  • verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en dienstverlening van het team,
  • leiding geven aan en coachen van de leden van dit diverse team,
  • stimuleren van een cultuur van samenwerking, innovatie en continue verbetering,
  • fungeren als spil tussen het team, de organisatie, het college en externe stakeholders zoals provinciale en regionale overlegorganen.

Het team Buitendienst is gecertificeerd in Safety Culture Ladder 3; een mooi begin én er is nog veel te doen voor volgende stap op deze ladder.

Opdracht

We zoeken iemand die aan de slag gaat met een visie en uitvoeringsplan op integrale buitendienst in lijn met de visie op de openbare ruimte vanuit een aanwezige ruwe schets. Op zoek naar een optimale en duurzame inrichting en aansturing waarbij binnen en buiten goed kunnen samenwerken. De regie, beheer & ontwikkeling voert gevoerd vanuit gemeentelijke organisatie waarbij ook samenwerking met omliggende gemeenten opgezocht wordt in de maatschappelijke opgave.

Je ondersteunt bestuur, directie en medewerkers door:
  • Een visie te ontwikkelen op integrale buitendienst
  • Een duurzaam uitvoeringsplan op te leveren
  • De functie van Teammanager voor te bereiden op structurele formatie
  • Het aansturen van team Buitendienst naar de nieuwe kaders.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager buitendienst binnen het fysiek domein van een gemeente
  2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
  3. Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

  1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als teammanager buitendienst binnen het fysiek domein
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeente
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van directe collega’s
  4. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding

Competenties

  • Communicatief sterk
  • Analytisch
  • Resultaatgericht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

Geen bestand gekozen
Zou je zo vriendelijk willen zijn de aangegeven velden in te vullen?